Ynskjer du å bidra til å styrke vårt fagmiljø innan HMS-arbeidet? – Voss herad HR og Innovasjon
Health and social care Helse og miljoradgivere(3 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 19-12-2024
Deadline: 13-01-2025
Ynskjer du å bidra til å styrke vårt fagmiljø innan HMS-arbeidet?
Voss herad skal styrka og vidareutvikla det førebyggande HMS-arbeidet, basert på kunnskap og erfaringar om dei risikofaktorane som er knytt til offentleg sektor og til kvar enkelt arbeidsplass i våre tenester. Me ynskjer å styrke vårt fagmiljø med deg som vil vera vår sentrale rådgjevar innan HMS-arbeidet. Stillinga ligg til HR-avdelinga ved stabsavdeling HR og Innovasjon. Du vert del av ei aktiv og kompetent faggruppe med ansvar for utvikling, rådgjeving og opplæring innan HMS og HR-feltet. Me har ein god arbeidsplass der arbeidsdagen er prega av utstrekt samarbeid på tvers i organisasjonen med moglegheit for påverknad og fagleg utvikling.
Me har ledig 100 % fast stilling som HMS rådgjevar med oppstart så snart som råd.
Arbeidsoppgåver
- Styrka det førebyggjande og systematiske HMS-arbeidet
- Rådgjeving innan HMS
- Koordinera og gjennomføre kompetanseutvikling, opplæring og informasjon
- Etablera og vedlikehalde HMS retningslinjer, rutinar og prosessar
- Leia og/eller delta i utrednings- og utviklingsarbeid
- Sekretærfunksjon for arbeidsmiljøutvalet og byggearbeidsutvalet
- Samarbeid med verneteneste og tillitsvalte
- Koordinera samarbeidet med bedriftshelsetenesta
Kvalifikasjonar
- Relevant utdanning på minimum bachelor nivå
- Ynskjeleg med erfaring frå HMS arbeid i offentleg sektor
- Fordel med leiarerfaring
- God digital kompetanse og systemforståing
- Gode språk og kommunikasjonseigenskapar skifteleg og munnleg
Søkjer du arbeid hjå oss og har ein partner som gjer det same, finn du mange spennande stillingar i Voss herad her: Voss herad – Våre ledige stillingar (easycruit.com)
Personlege eigenskapar
- Evna til å skapa eit godt samspel på tvers av faglege og organisatoriske einingar
- Kan arbeida sjølvstendig, strukturert og målretta med høg gjennomføringsevne
- Er ein god lagspelar og ein tillitsskapande relasjonsbyggar
- Er fleksibel og kan raskt handtere akutte situasjonar
- God formidlingsevne
Me tilbyr
- Eit godt arbeidsmiljø der me støttar og oppmuntrar kvarandre
- Ein inkluderande arbeidsplass der me legg til rette for fagleg og personleg utvikling
- Høve til å påverke eigen arbeidskvardag
- Løn etter kommunalt avtaleverk
- Fleksitid
- Gode forsikrings- og pensjonsordningar
- Mektig natur, ski- og fritidsterreng med aktivitetar frå fjord til fjell
- Ei levande kulturbygd med gode oppvekst- og utdanningsvilkår
Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.
Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.
Ver venleg og last opp vitnemål og attestar til søknaden
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
