Vil du være med og utvikle informanttjenesten i Agder politidistrikt?

Om du er rette personen for oss vil du få en utfordrende jobb hvor du vil bli satset på. Gjennom riktig formalkompetanse og erfaring ønsker vi å utvikle fremtidens informantveileder. Vi er ute etter en person med svært gode samarbeidsevner, som ønsker å skape resultater sammen med andre i et sterkt fagmiljø. 

Agder politidistrikt (APD) styrker informanttjenesten ved å ansette en ny, fast informantveileder (politioverbetjent). Stillingen er stedplassert ved nytt politihus i Kristiansand, som ansatt ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, seksjon for etterretning. Seksjonen har høy faglig ekspertise og godt arbeidsmiljø, og består av ulike selvstendige funksjoner og roller som jobber sammen.

Det er store forventinger til etterretningsseksjonen, og det må derfor forventes tidvis stort arbeidspress og krav til å levere raskt og effektivt. Seksjonen utfører etterretningsanalyse knyttet til hele politiets samfunnsoppdrag, med fokus på de mest alvorlige kriminalitetstruslene. Informantveileder vil ha løpende kontakt med alle driftsenheter som driver med informantbehandling ved APD. Informantveileder vil være i tett kontakt med etterforskningsledelse (PEL/PÅL) og etterretning der det innhentes i pågående operasjoner. I tillegg vil informantveileder være i kontakt med andre sentrale funksjoner og andre fagmiljøer i distriktet, andre politidistrikt og særorgan.

Seksjonen skal bidra med å innhente informasjon til bruk i hele politidistriktet. Dette er informasjon som skal benyttes i forbindelse med bekjempelse og forebygging av prioriterte kriminalitetsområder.

Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt. Du har høy profesjonalitet i alle faser av arbeidet ditt. Videre forventes det at du har innsatsvilje og gjennomføringsevne. Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid må påregnes.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknaden kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra med koordinering av kilde- og informantbehandling i distriktet, og ha den daglige kontrollen av egne informantbehandlere på vegne av Hovedveileder informant
• Veiledning og kontroll med politidistriktets informantbehandling i.h.t. gjeldende instrukser og rundskriv for metoden
• Veiledning og kontroll i pågående skjulte/åpne etterforskninger og etterretningsoperasjoner hvor kilder og informanter benyttes
• Rekruttere kilder og informanter og fremskaffe informasjon som bringes inn i de saksfelt/kriminalitetsområder som ledelsen prioriterer – både i etterretnings- og etterforskningssporet 
• Bidra med metodeutvikling innen kilde- og informantbehandling i distriktet
• Ansvar for å støtte hele politidistriktet med metoden informantbehandling, særlig på et strategisk nivå
• Sikre god samhandling med særskilt avgitt påtalekompetanse for skjulte etterforsknings-/innhentingsmetoder
• Ved krise og ekstraordinære hendelser påregne å inngå som fagpersonell i etterretnings-/etterforsknings-ko
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skole
• Bred arbeidserfaring i politiet, minimum 5 år
• Videreutdanning informantbehandlere – modul 1 
• Videreutdanning for avanserte informantbehandlere modul 2 , og informantveiledere modul 3 – eller forplikte seg til å gjennomføre studiene
• Oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, norsk og engelsk
• God kunnskap om politiets datasystemer

Ønskelig:

• Erfaring med operativt arbeid med informanter og/eller som informantveileder
• Utdanning og/eller erfaring innen etterretning
• Utdanning og/eller erfaring innen etterforskning
• Utdanning og/eller erfaring innen pedagogikk og veiledning
• Kulturforståelse
• Relevant språkkompetanse utover norsk og engelsk
• Annen relevant utdanning

Andre krav:

• Den som  ansettes må kunne sikkerhetsklareres for «HEMMELIG», jf. Sikkerhetsloven. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• Svært god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Godt helhetlig og strategisk blikk
• Motivert og initiativrik
• Gode vurderingsevner og sikkerhetsbevisst

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer. (www.politiet.no) 

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 679.700 – 708.000,- brutto per år.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert. 
  • Som følge av pågående nasjonale  prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Stillingen følger den til enhver tid gjeldende særavtale for informanttjenesten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Torgeir Winsnes, Seksjonsleder, 41535810, torgeir.winsnes@politiet.no
Andreas Sverre Meltevik, Politioverbetjent, 48886111, andmelt@politiet.no

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4865487999
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/71e42357-72c0-4e6e-9632-b11db00cca7d
IMPORTAPI