Vil du være med å utvikle morgendagens lagførere ved Hærens Lagførerskole? – Hærens våpenskole, Forsvaret
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(21 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 26-12-2024
Deadline: 17-01-2025
Vil du være med å utvikle morgendagens lagførere ved Hærens Lagførerskole?
Hærens Våpenskole (HVS) søker deg med tidligere militær erfaring til å utvikle en av Hærens nye avdelinger gjennom lagfører- og instruktørrollen. HVS er ansvarlig for fag- og funksjonsrettet utdanning for Hæren, og bidrar til å øke Forsvarets operative evne ved å være ansvarlig for kurs og trening på alle nivå.
Under våpenskolen ligger Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning (HSRF) med Hærens Lagførerskole (HLFS), som vil være manges første møte med Hæren og Forsvaret. HSRF skal blant annet sikre en helhetlig og kvalitativ grunnleggende utdanning for ledere (spesialister og kadetter) i Hæren. Utdanningen skal utvikle kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Dette skal bidra til å legge forutsetningene for lederens videre tjeneste og karriere i Forsvaret. All utdanning gjennomføres i tråd med gjeldende utdanningsprogrammer og med en helhetlig pedagogisk tilnærming.
Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning ser etter deg som vil være med å utvikle morgendagens lagførere ved Hærens Lagførerskole.
Arbeidsoppgaver
Arbeid som kullsjef vil blant annet innebære:
- Lede undergitte befal og elever.
- Hovedansvarlig for oppfølging av lagførerelevene, herunder skikkethetsvurdering og praktisk lederutvikling.
- Ansvar for oppfølging av kullets befal, både faglig og forvaltningsmessig.
- Bistå sjef Hærens lagførerskole med planlegging, tilrettelegging og oppfølging av undervisningen og i samråd med ledelsen ivareta lagførerskolens arbeidsmiljø med vekt på Forsvarets kjerneverdier, holdninger, etikk og ledelse.
- Ved behov bidra i undervisning, veiledning, utvikling og formidling innenfor lagførerskolens fagfelt.
- Linjelederrolle, herunder oppfølging av ansatte, ivaretakelse av arbeidsmiljøet og HMS regelverk.
- Kontroll av utøvelsen av tjenesten ved egen avdeling.
- Ledelse av underlagte troppssjefer, utøvd i kombinasjon med utøvelse av noen grad av styring.
- Planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere undervisning ved avdelingen.
- I samarbeid med fagpersonell sørge for kompetanseheving, veiledning og støtte til elevene.
- Stillingen innebærer også å støtte sjef Lagførerskolen med å utrede, drøfte og vurdere saker, notater, søknader og lignende. Ivareta forsvarlig behandling av sakene, herunder ivaretakelse av personvern, i henhold til forvaltningsloven, offentlighetsloven og personopplysningsloven. Sørge for korrekt arkivering i henhold til arkivloven.
Kvalifikasjoner
MÅ-krav:
- Norsk statsborgerskap
- Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
- Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet
(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) - Ha Militært utdanningsnivå: Krigsskole/grunnleggende offiserutdanning (GOU)
- Ha 2 års tjenesteerfaring som troppssjef
- Førerkort klasse B eller utvidet
Det er en fordel om du også har:
- Tidligere erfaring fra INTOPS/INTINS og undervisning.
Vi ber om at utdanning, arbeidserfaring og førerkort som er relevant for stillingen dokumenteres ved å laste opp med søknad. Høyere utdanning fra utlandet må være godkjent av HKDIR/NOKUT og godkjenning må legges ved søknaden.
Personlige egenskaper
- Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt.
- Innehar gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være
- Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet, serviceinnstilling og selvstendighet.
- Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdater, samtidig som det er naturlig å dele kunnskap med de rundt deg.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
- Bedriftshelsetjeneste
- Kurs og opplæring etter behov
- Fleksibel arbeidstid
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ som OF1+ (Løytnant) i stillingskodene 0141. Lønnstrinn 50-54, for tiden 502.300 til 532.200kr per år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025, med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.
Kontaktinformasjon
Ella Grøndalen, HR-rådgiver, +47 64 20 37 15, egrondalen@mil.no
Arbeidssted
Kavaleriveien 1
2450 Rena
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 4897208803
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Hærens våpenskole, Forsvaret orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid. Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret. |
| Webside | Forsvaret.no |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | RENA (Adresse: Kavaleriveien 1 Postnr: 2450) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 17-01-2025 |
