Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag? Glåmdal interkommunale krisesenter søker ny avdelingsleder!

Glåmdal interkommunale krisesenter er et gratis, døgnåpent akuttilbud for personer som er utsatt for vold i nære relasjoner. Tilbudet er interkommunalt for personer bosatt i Kongsvinger, Åsnes, Grue, Eidskog, Sør Odal og Nord Odal. Avdelingen har ca. 8 årsverk i turnus. Det tilbys et beskyttet botilbud, samtaler, råd og veiledning med fokus på hjelp til selvhjelp på den volds utsattes premisser.

Vi søker deg som vil jobbe med å styrke krisesentrenes arbeid og volds utsattes rettigheter, som samtidig har gode lederegenskaper og administrativ erfaring. Du må være tydelig, ryddig og helhetstenkende, og kunne utøve disse ferdighetene i ditt arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, personalansvar og økonomi
• Legge til rette for, og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Legge til rette for og initiere god tverrfaglig samhandling i avdelingen, og samarbeid med eksterne parter
• Videreutvikle tilbudet i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Utarbeide statistikk og rapporter
• Det må påberegnes daglig arbeidet/tjenesteproduksjon ved avdelingen
• Oppfølging av samarbeid med samarbeidskommuner
• Kvalitetsarbeid og internkontroll

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelor-nivå
• Ledererfaring
• Erfaring fra tilsvarende arbeid vil bli vektlagt
• Engasjement og forståelse for vold i nære relasjoner
• God kunnskap og forståelse for ulik relevant lovverk
• Gode IKT-kunnskaper
• Beherske norsk skriftlig og muntlig samt ha god formuleringsevne
• Erfaring og kunnskap om utarbeidelse og oppfølging av turnus

Personlige egenskaper

• Inneha en tydelig og faglig sterk lederstil
• Evne til å inspirere og utvikle medarbeidere, samt bidra til å skape samhold og trygghet for ansatte
• Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
• Evne til å fullføre prosesser og tiltak
• Er initiativrik og fleksibel
• Har evne til god konflikthåndtering
• Evne til selvstendig og tverrfaglig samarbeid
• Motivert for utviklingsarbeid
• Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Samarbeid med engasjerte fagpersoner
• En variert arbeidshverdag med stor selvstendighet
• Tverrfaglig leder fellesskap i enheten
• Lønn og tiltredelse etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arnhild Julseth, Enhetsleder, +47 489 59 251

Arbeidssted

Østre Solørveg 206
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 4858608275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/964f087b-a6f5-4013-af95-248404bc6ef5
IMPORTAPI