Vil du jobbe med operativ HR i HV-07 som reservistforvalter i distriktets personellseksjon? – Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret
Kontor og økonomi Ledelse administrasjon og radgivning(21 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 26-12-2024
Deadline: 17-01-2025
Vil du jobbe med operativ HR i HV-07 som reservistforvalter i distriktets personellseksjon?
Vil du jobbe med operativ HR? I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), operativ lederstøtte Heimevernet (OLS HV) er det ledig stilling som HR reservistforvalter (assisterende G-1) tilknyttet nyopprettede Agder heimevernsdistrikt (HV-07).
Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. Kontorplassene er plassert sammen med avdelingene, og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. Operativ lederstøtte Heimevernet er en av disse seksjonene med totalt 49 stillinger.
Heimevernet, på sin side, er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av 40 500 soldater fordelt på 12 HV-distrikter. Distriktene har det territoriale ansvaret for beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner.
HV består av hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3 000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt.
HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.
Det nye HV-07 vil gradvis bygges opp til full operativ kapabilitet ved først å etablere en kjernegruppe med fagoffiserer og -befal for å starte de nødvendige prosesser for å få etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, IKT-systemer, annet materiell, rekruttering av full stab og styrketillegg, og så videre frem til 2028.
Agder Heimevernsdistrikt 07 (HV-07) skal ha sitt standkvarter i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet har ansvaret for den militære beredskapen i Agder. Det betyr å være klar til innsats, støtte til det sivile samfunn og ledelse av militære operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet. Distriktet inneholder 25 kommuner.
Distriktssjefen vil lede 11 områdesjefer, en innsatsstyrkesjef, og en distriktstab ledet av en stabssjef.
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte i jobben så tidlig som mulig fra og med april 2025.
Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater.
Arbeidsoppgaver
Som assisterende G-1 reservistforvalter vil du ha særskilt ansvar for saksbehandling og sentral forvaltning av vernepliktig personell til HV-07 sin styrkestruktur i fred, krise og krig. Videre vil du i HV-07 sin oppbyggingsfase også måtte bidra med produkter som har betydning for utvikling av HR inn i distriktets planverk, samt bistå lokal personellsjef med arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanning av støttet avdeling.
- Utføre styrkedisponering, herunder, disponering, innkalling og forvaltning av reservister knyttet til egen styrkestruktur
- Utføre stabstjeneste på midlere nivå i Forsvaret, herunder utarbeidelse av beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter, veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak og oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås
- Gi råd og veiledning i HR-verdikjede, herunder rekruttere, utvikle, anvende og avvikle
- Delta i- eller bidra direkte til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ avdeling
- Bidra og delta i planleggingsgrupper i distriktet med innspill fra eget fagområde ifm planlegging av operasjoner, øvelser og trening med bruk av reservister som er styrkedisponert i distriktet.
Kvalifikasjoner
MÅ-krav:
- Gjennomført og bestått grunnleggende soldatutdanning (GSU)
- Fagbrev innen kontorfag eller bachelor innenfor relevant fagkrets som f.eks innenfor HR/administrasjon
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet*(Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
- Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet – Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025).
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Operasjonstjeneste fra stridsteknisk nivå i Forsvaret
- Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
- Relevant arbeidserfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
- Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som Arbeidsmiljøloven, Statsansatteloven og Forsvarsloven med tilhørende forskrifter
- Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for Forsvaret.
*Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)
Personlige egenskaper
- Proaktiv
- Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
- Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
- Evne til helhetsoversikt
- Opptatt av å yte god service
- Evne til å gi og motta veiledning
Annen informasjon
Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
- Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
- Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling
- Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1561 OR2, for tiden kr 448 900 – 509 300,- per år, SKO 1562 OR-3, for tiden kr 487 800 – 584 500,- per år, SKO 1563 OR-4, for tiden kr 548 600 – 667 700,- per år
1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år, og deretter 0,55 % i årlig økning i inntil 6 år for SKO 1563
1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år for SKO 1561 og 1562
Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60 (internt tilsatte på T-35 videreføres på disse vilkår), aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelse så tidlig som mulig fra april 2025. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger i Forsvaret før det har gått tre år etter tilsetting.
For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.
Kontaktinformasjon
Helene Løken, Oberstløytnant/ Personellsjef OLS HV, 93463909, heloken@mil.no
Arbeidssted
Kjevikveien 80
4657 Kjevik
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 4891394852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret. |
| Webside | Forsvaret.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | KJEVIK (Adresse: Kjevikveien 80 Postnr: 4657) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 17-01-2025 |
