Vil du jobbe med god personalbehandling og ressursstyring?

Om stillingen

Har du fengselsfaglig utdanning, og er særlig interessert i personalbehandling, ressursstyring og ledelse? Da har vi kanskje stillingen for deg?

Ila fengsel og forvaringsanstalt har ledig en fast stilling som fengselsførstebetjent tilknyttet tjenesteoppsettkontoret i anstalten. 

Ila fengsel og forvaringsanstalt er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå. Anstalten er spesielt tilrettelagt for oppfølging av forvaringsdømte, men har også soningsplasser til innsatte på dom og i varetekt.

Vi leter etter deg som har gode lederegenskaper, jobber godt i team og som liker å spille andre gode. Du liker å lete etter de gode løsningene, tør å tenke nytt og har en fremoverlent tilnærming til utfordringer. Du evner å se personalbehandling, ressursstyring og bemanningsplanlegging fra ulike perspektiver. Du må kunne jobbe selvstendig og utadrettet mot andre ledere og medarbeidere.

Vi tilbyr en interessant og utfordrende stilling med selvstendig arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø. Som vår nye
fengselsførstebetjent vil du være en av to fengselsførstebetjenter på tjenesteoppsettkontoret. I tillegg samarbeider du tett med kollegaer innen økonomi og HR.  Stillingen er underlagt leder for tjenesteoppsettet, og inngår som en del av støttefunksjonene i anstalten. Endringer i organisering må påregnes, herunder endring i lederansvar.

Arbeidsoppgaver

Bidra til god personalbehandling, ressursstyring og ledelse, herunder

• bidra aktivt i turnusplanlegging og gi veiledning i turnusplanlegging og relevant lovverk
• behandle forespørsler i GAT herunder bytte av vakter, tjenestefri, ferie etc.
• ansvarlig for oppsett av tjenestelister i GAT personalsystem
• bidra med ferieplanleggingen for fengselsbetjenter i turnus jf. ferieloven og lokale retningslinjer
• føre variabel lønn og påse at grunnlaget for lønn er korrekt
• bidra til å redusere bruk av overtid, samt overvåke bruk av overtid
• jobbe aktivt, samt foreslå tiltak, for å forhindre brudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser
• rapportere på bruk av overtid og annen relevant statistikk
• intern opplæring av ledere i GAT personalsystemet, samt veiledning av ansatte i gjeldende regelverk
• være delaktig i utvikling av anstaltens HR-rutiner
• saksbehandling

Det må påregnes endring i arbeids- og ansvarsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring
• tilleggsutdanning innen ledelse
• relevant erfaring innen fagfeltet for øvrig

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig med følgende egenskaper:

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode holdninger og verdier, og en særlig interesse for god personalbehandling
• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• resultatorientert
• god stressmestringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Noe av det viktigste du får i denne jobben er:

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et utviklende og godt arbeidsmiljø
• arbeidstiden er dagtid, med fleksitidsavtale
• gratis parkering og mulighet for elbillading mot betaling
• stillingen lønnes som 0265 fengselsførstebetjent p.t fra 581 000 – 673 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.
   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrasjonssjef Christian Fjæra Eng, tlf. 47693548 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a093e2f2-f9a3-443c-9722-5cbb5647bce5
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/276059