Vil du hjelpe andre med å finne sin vei til jobb? Bli metodeveileder hos NAV Hamar

Har du gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger?  Vi søker en metodeveileder som vil spille en sentral rolle i å koordinere og videreutvikle metoden Arbeid med støtte (AMS), med særlig vekt på samarbeid med arbeidsgivere og faglig veiledning av våre jobbspesialister.

Som metodeveileder vil du være en viktig bidragsyter til Nav sin visjon som handler om å gi mennesker muligheter. Målet er å hjelpe deltakere med å finne og beholde ordinært arbeid ved å bruke evidensbaserte arbeidsmetoder og tett oppfølging. Du vil jobbe sammen med et team av dedikerte jobbspesialister som aktivt jobber for å hjelpe personer som trenger ekstra bistand. Som metodeveileder vil du ha fag- og rapporteringsansvar for tiltaket Arbeid med støtte (AMS) som arbeider etter Supported Employment-metodikken (SE).

NAV Hamar er lokalisert sentralt i Hamar sentrum, i moderne lokaler med aktivitetsbasert kontorløsning. Vi er ca. 110 motiverte og mangfoldige ansatte som jobber sammen for å gi innbyggere i Hamar regionen veiledning til arbeid og aktivitet. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samhandling, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid. 

Team AMS består av en metodeveileder og 3 jobbspesialister og er en del av avdeling Egenregi hos oss i Nav Hamar. Denne avdelingen samler våre jobbspesialister og er delt i to team, Individuell jobbstøtte (IPS) og Arbeid med støtte (AMS). Du vil være en del av en kompetent og mangfoldig gruppe bestående av totalt 14 kollegaer; 11 jobbspesialister, to metodeveiledere og en avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for veiledning og faglig utvikling av jobbspesialistene etter Supported Employment-metoden.
• Ha jevnlig porteføljegjennomgang og feltveiledning med hver jobbspesialist.
• Ha oversikt over inntak til- og utskriving fra tiltaket, og ha en koordinerende rolle i forhold til venteliste og tiltaksdeltakere.
• Holde oversikt over resultatene i teamet samt rapportere til fylke, avdelingsleder og ledergruppa i sin helhet.
• Følge opp egne kandidater ut i jobb eller utdanning.
• Identifisere jobbmuligheter som passer deltakernes behov og styrker.
• Gi arbeidsgivere råd og støtte i hvordan de kan inkludere ansatte med tilretteleggingsbehov.
• Sikre at Supported Employment metodikken brukes i tråd med etablerte prinsipper og beste praksis.
• Evaluere og rapportere effekten av metoden, samt identifisere forbedringsområder.
• Være en pådriver for innovasjon og utvikling innenfor arbeidsinkludering.

Metodeveilederen har ikke personalansvar, men har ansvar for faglige leveranser og resultatoppnåelse.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3‑årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen helse-, sosial- eller arbeidslivsfeltet.
• Dokumenterte ferdigheter innen veiledning og opplæring.
• Evne til å bygge og vedlikeholde nettverk, samt skape tillit hos ulike aktører.
• Førerkort klasse B. 

Det er ikke et krav, men en fordel hvis du også har:

• Videreutdanning i Supported Employment (SE)
• Erfaring med arbeidsinkludering, Supported Employment, IPS eller lignende metoder.
• Kunnskap om det lokale og regionale arbeidsmarkedet.
• Erfaring med å samarbeide med arbeidsgivere og andre eksterne aktører.
• Gode digitale ferdigheter og et ønske om å holde deg oppdatert på teknologiske løsninger som kan forbedre både metodikk og praksis.

Personlige egenskaper

• Interesse for faglig utvikling og oppdatering av kunnskap om metoder og arbeidsmarkedet.
• Sterk teamorientering og evne til å jobbe godt med kolleger, samarbeidspartnere og eksterne aktører.
• Evne til å formidle kunnskap på en engasjerende og forståelig måte, både i grupper og én-til-én.
• God evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre oppgaver systematisk.
• Vilje til å dele kunnskap og erfaringer for å styrke teamets samlede kompetanse.
• Håndtere press og stress uten at det går utover kvaliteten på arbeidet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og utfordrende stilling i en organisasjon som gjør en forskjell.
• Muligheten til å bidra til utvikling og forbedring av tjenester for en sårbar gruppe.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
• Stilling som seniorrådgiver (kode 1364), lønn kr 624 500 kr – 667 700 kr. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Trine Haug, Avdelingsleder Egenregi, 955 51 238
Edgar Afonso, HR-rådgiver, 957 55 053

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4887866063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9879f6f4-b943-4ae3-8456-72b817fb4caf
IMPORTAPI