Vil du gjøre en forskjell? Bli vår Jobbspesialist

Vi søker etter en engasjert og målrettet jobbspesialist!

Brenner du for arbeidsinkludering og trives med å være mye ute på farten? Er du en relasjonsbygger som vil jobbe med å gi mennesker muligheten til å bidra i arbeidslivet?  Da må du lese videre! 

Vi ser etter deg som har troen på at alle mennesker til tross for spesielle behov og sammensatte utfordringer kan få, og beholde vanlig jobb. At du har evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av god kvalitet.

Nav Nordstrand styrker nå vårt team av jobbspesialister, og søker etter en engasjert og målrettet kollega til tiltaket «Arbeid med støtte» (AMS).  Teamet består av 5 jobbspesialister og metodeveileder som jobber etter Supported Employment (SE) metodikken.

Arbeid med støtte (AMS) – hva er det?
AMS er et av Nav sine egne arbeidsrettede tiltak. Målgruppen for tiltaket er mennesker som trenger støtte for å få en varig tilknytning til arbeidslivet. Tilbudet omfatter også unge under 30 år, som trenger støtte til å fullføre yrkesfaglig utdanning.

Vårt hovedoppdrag er å bidra til økt inkludering i arbeidslivet og finne varige løsninger for den enkelte. Vi jobber med personer med sammensatte utfordringer, og som ønsker å komme i arbeid. En sentral oppgave for jobbspesialisten er individuell jobbstøtte både før og etter oppstart i en jobb.  En viktig og naturlig samarbeidspartner for oss i dette arbeidet er arbeidsgiverne. Arbeidshverdagen for en jobbspesialist foregår derfor mye ute hos bedrifter, hvor gode relasjoner bygges. 

Jobbspesialistene hos oss motiveres av å jobbe med mennesker og setter jobbsøkernes ønsker i sentrum, vi har det gøy på jobb og oppnår resultater i fellesskap. Om du vil jobbe her bør du være en lagspiller som motiveres av teamarbeid, samtidig som du er god på selvledelse, er uredd, og opptatt av faglig utvikling.  

NAV Nordstrand er en viktig samfunnsaktør og har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i bydel Nordstrand.  Vi har om lag 100 ansatte fordelt på 5 oppfølgingsavdelinger som tilbyr tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i og utenfor bydelen. Vi er et kontor i stadig utvikling for å møte innbyggerne og kartlegge deres behov. Denne stillingen er lagt til avdeling Arbeid, helse og ungdom.

I søknaden ber vi deg reflektere over din motivasjon for å søke stillingen og spesielt hvilken erfaring og kompetanse du har som vil bidra til å styrke teamet.

Arbeidsoppgaver

• Tillitsskapende oppfølging: Jobbe etter Supported Employment (SE) metodikk. Jobbe tett med deltakere for å bygge relasjoner, forstå deres preferanser og ressurser og utvikle individuelle planer for å oppnå arbeid eller utdanning.
• Resultatorientert arbeid: Følge opp og sikre fremdrift av egen portefølje med inntil 20 deltakere med tydelig forventning om overgang til arbeid.   Sikre at deltakere når sine mål om ordinært arbeid eller utdanning ved å finne muligheter og skape løsninger sammen med dem.
• Oppsøkende virksomhet: Etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere, finne arbeidsmuligheter og sikre god oppfølging av både arbeidsgiver og deltaker.
• Tverrfaglig samarbeid: Etablere og opprettholde et nært samarbeid med relevante støttespillere (herunder arbeidsgivere, utdanningssteder, behandlere og NAV veiledere) for å finne helhetlige løsninger.  Du må forstå og forene ulike fagperspektiver for å sikre best mulig støtte for deltakeren.
• Fleksibel problemløsning: Være proaktiv og kreativ i tilnærmingen til utfordringer. Ditt arbeid vil kreve at du raskt tilpasser deg ulike situasjoner og finner løsninger som fungerer for både deltakere og samarbeidspartnere.
   
• Dokumentasjon og analyse: Registrere og følge opp resultater, samt bidra til læring og utvikling i teamet gjennom bruk av SE-metodikken.

  Endring av arbeidsoppgaver må påregnes ut fra hva som er avdelingens eller kontorets behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse, arbeidsinkludering, veiledning, sosialfag eller pedagogikk. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Du har gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.
• Du har god relasjons- og veiledningskompetanse.
• God kompetanse på digitale verktøy og evne til å ta i bruk nye tekniske løsninger.

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner.
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner over tid.
• Erfaring med SE-metodikken.
• God kjennskap til arbeidsmarkedet og erfaring med oppsøkende arbeid rettet mot arbeidsgiver.

Personlige egenskaper

• Relasjonsbyggende og motiverende.
• Målrettet, strukturert og effektiv.
• Initiativrik og opptatt av fag- og utviklingsarbeid.
• Nysgjerrig og uredd.
• Fleksibel.
• Resultat- og løsningsorientert.
• Evner å være en lagspiller, som kan dele erfaringer og kontakter i teamet.

  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Aktive, kunnskapsrike og engasjerte medarbeidere.
• En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse.
• Kurs og videreutdanning innen SE-metodikk.
• Regelmessig oppfølging og veiledning fra metodeveileder.
• Ansettelse som veileder i stillingskode 1434 rådgiver – i lønnsspennet kr 594 500 – 635 400 pr år, etter statens lønnsregulativ. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
• Fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for 1 times trening i arbeidstiden pr. uke

Kontaktinformasjon

Tove Hval, Avdelingsleder, 91133712
Ingrid Tharaldsen, Metodeveileder, 98848672

Arbeidssted

Cecilie Thoresens vei 1
1153 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4902900582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8e0394b7-9c19-4e6a-8b35-094f063888cb
IMPORTAPI