Vil du bli vår nye Rekrutteringsmedarbeider!

Rekrutteringsmedarbeider, Choice-Recruitment AS:
Vil du bli med på et spennende eventyr i et nystartet rekrutteringsselskap?
Vi søker en rekrutteringsmedarbeider som vil være med å bidra til god vekst.
Choice er et team med engasjerte mennesker som har lang og bred erfaring fra bransjen.
Vi søker nå en entusiastisk og dedikert kollega som ønsker å bli en del av vår «familie».

Om oss i Choice:
Hos oss vil du få kollegaer som verdsetter tett og godt samarbeid med mennesker, der vi alle har solid erfaring fra rekrutteringsbransjen. Vi tror på at nærhet og kunnskap, hånd i hånd, skaper de beste resultatene, det er derfor vi virkelig bryr oss om hver eneste prosess vi utfører.

Choice ble skapt med en felles drøm om å endre måten rekruttering fungerer på, med et mål om å gjøre en varig forskjell – både for bedrifter som søker nye medarbeidere og for de som ønsker å bidra med sin kompetanse og erfaring i en ny jobb. Vårt fokus er alltid på å sikre en tillitsfull og inkluderende prosess, som gir trygghet for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Hva tilbyr Choice:

• Mulighet til å forme din egen karrierevei, med deltakelse i prosjekter og ta ansvar for å for å oppnå felles mål
• Opplæringsmuligheter: Dataprogrammer, kurs, workshops og annen relevant opplæring
• Være med på personlig utvikling, jobbe side om side med erfarne bransjefolk, bedriftsbesøk og temadager
• En dynamisk arbeidsplass i et miljø preget av vekst og innovasjon
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksible arbeidsordninger for å imøtekomme ulike behov
• Et meget inkluderende arbeidsmiljø der vi verdsetter forskjeller, og fremmer muligheter for utvikling

Ansvarsområder:

• Bygge opp kundeportefølje og inngå avtaler om rekrutteringsbistand
• Bruke ulike kanaler som: jobbportaler, sosiale medier og nettverk for å nå potensielle kandidater
• Utforme stillingsannonser som tiltrekker seg de rette kandidatene
• Gjennomgå søknader, utføre intervjuer, og vurdere kandidatens kvalifikasjoner, evner, erfaring, og kulturelle egnethet for selskapet
• Foreta referanser
• Benytte verktøy og metoder for å vurdere ferdigheter og personlighet til aktuelle kandidater
• Bistå begge parter med forhandling om lønns- og ansettelsesvilkår
• Håndtere formaliteter som kontraktsignering mm.
• Sørge for at kundenes behov blir forstått, og at kandidatenes opplevelse av rekrutteringsprosessen er positiv
• Holde deg oppdatert på arbeidsmarkedet, lønnsnivåer og konkurransesituasjonen,
  – dette for å kunne gi kundene råd og justere strategier der det er nødvendig
• Brobygger mellom bedrifter og jobbsøkere som skal bidra til deres felles suksess.

Kvalifikasjoner og evner:

• Sterk lidenskap for rekruttering, mennesker og arbeid knyttet til ansettelse, arbeidsliv og utvikling
• Erfaring med rekrutteringsarbeid, med hele prosessen fra start til slutt
• Gode kommunikative ferdigheter
• Erfaring med salgs- og resultatansvar
• Erfaring med bruk av digitale verktøy og med sosiale medier
• Meget gode norskkunnskaper, muntlig- og skriftlig
• Jobber strukturert i et fleksibelt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper:

• Empati: Forståelse og innlevelse i kandidatene og kundenes behov og ønsker, samt evnen til å bygge gode relasjoner
• En positiv innstilling og vilje til å møte utfordringer, samt evnen til å holde deg motivert gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Å være ærlig og etisk i alle aspekter av arbeidet, samt å ivareta konfidensiell informasjon på en sikker måte
• Evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner, endringer og nye utfordringer i rekrutteringsprosessen
• Evnen til å ta raske, veloverveide beslutninger, spesielt når det gjelder å velge ut de beste kandidatene
• Å ha tålmodighet er viktig, da rekrutteringsprosesser kan være tidkrevende, og det kan ta tid å finne den rette kandidaten
• Gode samarbeidsevner med en positiv innstillig
• Strukturert og nøyaktig
• Løsningsorientert

Dersom du har drivkraften- og lidenskapen til å bli en del vårt team så ser vi frem til å høre fra deg.

Kontaktinformasjon:

• Har du noen spørsmål så ringe oss gjerne, eller send en søknad og din CV til:
• Jelizaveta Jefimenko, tlf: 468 80 060, e-post: jelizaveta@choice-rec.no
• Anne Gustavsen, tlf: 467 87 409, e-post: anne@choice-rec.no

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d96a673f-0c97-4fc5-b2b0-6acafb5a51d8
IMPORTAPI