Vil du bli vår nye kollega?

Os kommune søker ny avdelingsleder for Tjenesten For Funksjonshemmede (TFF) i 100% stilling. TFF er en avdeling i virksomhet Helse og Omsorg.  

Er du en positiv person med evne til å arbeide selvstendig og i team? Er du en person med faglig tyngde og motivasjon for å videreutvikle tjenestene som gis til personer med funksjonsnedsettelser? Er du en person med stor arbeidsvilje, god økonomisk forståelse, gode lederegenskaper og bidrar til et godt arbeidsmiljø? Da gleder vi oss til å høre i fra deg!  

TFF er kommunens største avdeling og omfatter ca 50 årsverk.  

Fagmiljøet blant de ansatte er sterkt, og kompetansenivået høyt innenfor arbeide for mennesker med funksjonsnedsettelse, tilrettelegging og helsehjelp.

I tjenesten jobber man med personer i alle aldre. Barneavlastningstjenesten er felles for Os, Røros og Holtålen. Dag – og aktivitetstilbud og tjenester i hjemmet til voksne i Os driftes av TFF.  

Som avdelingsleder i denne avdelingen må du være læringsvillig, fremoverlent og tilpasningsdyktig. Dette gjelder særlig i forhold til interkommunalt samarbeid med Røros og Holtålen, og det foregår for tiden et utredningsarbeid om eventuelt ny felles organisering av TFF innenfor disse kommunene. Det gjelder også i forhold til utvikling av tjenestene vi gir, økonomi, personaloppfølging og dokumentasjon. 

Som avdelingsleder vil du inngå som en del av staben i helse og omsorg. Det er tett samarbeid, samlokalisert kontor med de andre avdelingslederne/virksomhetsleder og det er et godt arbeidsmiljø preget av godt humør, høy kompetanse og arbeidsvilje. I TFF er det ansatt to fagledere som er med i ditt team. I tillegg har helse og omsorg en konsulent som arbeider med ressursstyring.  

Om virksomheten

Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten,
TFF, Kjøkken/natt og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten egen ergoterapitjeneste.

Ansvarsområder:

• Bidra til å skape en robust og god avlastningstjeneste i Os og samarbeidende kommuner.
• Utøve strategisk ledelse gjennom tillit, åpenhet og lojalitet
• Delegert budsjett – og økonomiansvar for avdelingen. 
• Personaloppfølging og ressursstyring 
• Helhetlig tenkning, videreutvikling av tjenestene og samhandling med øvrige avdelinger og tjenesteområder.
• Helhetlig tjenesteutforming og saksbehandling
• Tildeling av vedtak, oppfølging av internkontroll og avvik
• Implementering av nye driftsverktøy, metoder og rutiner.
• Skal sørge for en juridisk og faglig oppdatert tjeneste

Krav til kompetanse

• Relevant helse eller sosialfaglig utdanning med minium 3 årig høgskole, relevant lederpraksis innen helse og omsorg blir vurdert.
• Ledererfaring fra tilsvarende tjeneste er ønskelig
• Kjennskap til avansert turnusplanlegging
• Beherske norsk språk godt, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Tilleggsutdanning innen ledelse er ønskelig, evt. at den som ansettes er villig til å ta utdanning innen ledelse.
• God kjennskap til gjeldende lovverk for tjenesteområdet, samt tildelingskompetanse.
• God forståelse for økonomi og økonomiske prosesser
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises
• Egenerklæring for tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper

Vi søker en avdelingsleder som: 

• Har faglig tyngde og gode kommunikasjonsevner.
• Evner å motivere sine ansatte
• Er løsningsorientert og positiv
• Har evne til å jobbe selvstendig, men også godt i team
• Har engasjement og er utviklingsorientert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Jobb i et tverrfaglig miljø
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen «Søk på stilling».

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ac825fb0-3c10-46fd-a879-7b3ef21edc56
IMPORTAPI