Vikarpool for Fritidsenheten – Fritid, Kristiansand kommune
Kontor og økonomi Megling(3 måneder siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 04-08-2024
Deadline: 01-07-2025
Vikarpool for Fritidsenheten
Fritidsenheten ligger i kommunalområdet Kultur og innbyggerdialog i Kristiansand kommune. Ansvarsområdene dekker fritidsklubb, tilrettelagte gruppetilbud, BUA og forvaltning av bydelshus/grendehus. Enheten har 110 ansatte. Lærlinger, praksisplasser, studenter og frivillige kommer i tillegg. Klubbene har 33 driftsuker i året med oppstart i september, og avslutning i mai. Tilrettelagte gruppetilbud har opp til 41 driftsuker. Arbeidstiden er i hovedsak på kveldstid. Vi har behov for tilkallingsvikarer i både fritidsklubber og tilrettelagte gruppetilbud.
Arbeidsoppgaver
I fritidsklubbene våre ønsker vi å skape åpne møteplasser for barn i 5.-7. trinn i juniorklubber, og ungdom fra 8. trinn og opp til 18 år i ungdomsklubber. Fritidsklubbene er plassert rundt i bydelene, og vi ønsker å legge til rette for at deltakerne kan få gode fritids- og kulturopplevelser nærme der de bor.
I tilrettelagte fritidsgrupper får unge, og voksne med behov for tilrettelagte fritidstilbud delta i grupper der både kulturaktivitet og sosiale relasjoner er målet.
I begge avdelinger har vi behov for tilkallingsvikarer, og det er mange typer erfaring som kan være relevant hos oss. Relasjonskompetanse er viktig, og barne- og ungdomsarbeidere, sosionomer, pedagoger og lignende fagfelt vil være relevante. Vi har også kulturaktiviteter på både klubber og grupper, og erfaring innen musikk, teater, kunst og flere kulturformer vil være relevante. Ut over det er det spesielt personlige egenskaper som er viktig, og evnen til å skape relasjoner, uten nødvendigvis å ha en faglig bakgrunn innen overnevnte fagfelt.
Kvalifikasjoner
Vi har ingen krav til formell kompetanse, så personer under utdanning, og personer uten formell fagkompetanse vil være aktuelle kandidater.
Det er likevel ønskelig med erfaring innen:
- Arbeid med barn og ungdom.
- Kulturfaglige aktiviteter.
- Relasjonsarbeid.
Politiattest for arbeid med barn og ungdom er en forutsetning for ansettelse.
Personlige egenskaper
Vi ønsker at våre ansatte skal:
- Være en god rollemodell.
- Bidra til relasjonsbygging.
- Kunne samarbeide med ungdom, og arbeide i team.
- Være utadvendt og kommunisere godt med målgruppen.
- Være god til å motivere og engasjere.
- Være selvdreven med personlig driv.
Vi tilbyr
- Et variert, spennende og kreativt miljø.
- Et trygt og godt arbeidsmiljø.
- Inspirerende oppgaver med en spennende målgruppe.
- Opplæring og faglig oppfølging.
- Lønn etter tariff – fagarbeider.
Kontaktinformasjon
Simen Høgdal Pedersen, Avdelingsleder fritidsklubber, +47 90661534, simen.hogdal.pedersen@kristiansand.kommune.no
Hilde Lilja, Avdelingsleder tilrettelagte fritidsgrupper, 92455546, hilde.lilja@kristiansand.kommune.no
Arbeidssted
Stadionveien 21
4632 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 4751944227
Stillingsprosent: 0%
Midlertidig
Startdato: 02.09.2024
Sluttdato: 01.07.2025
Søknadsfrist: 01.07.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Fritid, Kristiansand kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fag kombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. |
| Webside | http://www.kristiansand.kommune.no/navigasjon/politikk-og-organisasjon/jobb-hos-oss/ |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Megling |
| Sted | KRISTIANSAND S (Adresse: Stadionveien 21 Postnr: 4632) |
| Stillingstype | Vikariat Deltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | 02-09-2024 |
| Søknadsfrist | 01-07-2025 |
