Vikar som barne- og ungdomsarbeider ved Hov skole – Holtålen kommune Skolene
Education Barnehage og skolefritidsassistenter(2 uker siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 07-11-2024
Deadline: 24-12-2024
Vikar som barne- og ungdomsarbeider ved Hov skole
Ved Hov skole er det ledig en 40% vikarstilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent i perioden fra 01.02.25-04.07.25.
Arbeidsoppgaver:
-
Barne- og ungdomsarbeider på 1.-7.trinn og på SFO
Kvalifikasjoner:
-
Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende
-
Erfaring fra arbeid med barn og unge
-
Samarbeidsevne, serviceinnstilling og fleksibilitet
-
Personlig egnethet vektlegges
Godkjent politiattest jf. opplæringslova §17-11 må leveres før tiltredelse i stillingen.
Holtålen kommune ønsker ansatte som:
-
Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
- Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger
Vi kan tilby:
-
en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle
-
gunstig pensjonsordning i KLP
-
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
-
En spennende jobb i et trivelig og godt arbeidsmiljø
-
Stillingen lønnes ihht tariffavtale med stillingskode 7517 barne- og ungdomsarbeider med årslønn kr. 437.300 – 513.100
Hvordan søker du?
Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.
Etter søknadsfristens utløp, vil det i henhold til offentlighetsloven § 25 bli utarbeidet en offentlig søkerliste og vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
