Vi søker seniorrådgiver med solid forvaltningskompetanse og kunnskap om digitalisering

Om stillingen

Digitaliseringsstrategiensom ble lansert 26. september skal bidra til at Norge i 2030 er verdens mest digitaliserte land, og at vi har lyktes med den digitale omstillingen av samfunnet vårt. Digitaliseringen skal gi innbyggere en enklere og tryggere hverdag, gjøre næringslivet mer konkurransedyktig og forbedre offentlig sektor. Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) vil få en sentral rolle i realisering av regjeringens nye digitaliseringsstrategi.

Vi søker deg som kan hjelpe oss med realisering av strategien. Du må ha solid kunnskap om hvordan norsk offentlig forvaltning fungerer, og departementserfaring vil være en fordel. Erfaring fra arbeid med strategier og satsingsforslag vil hjelpe oss til å fremme forslag som kan realiseres raskt. 

Stillingen er fast. Arbeidssted er Brønnøysund, Leikanger eller Oslo. 

Arbeidsoppgaver

• øke Digdirs forståelse for sentrale forvaltningsprosesser
• bidra til at Digdir utarbeider kunnskapsbaserte beslutningsunderlag som støtter overordnet departement i videreutvikling av digitaliseringspolitikken 
• bidra til å knytte digitaliseringsarbeidet i Norge tettere opp mot tilsvarende initiativ i EU 
• bistå Digdir og andre med utforming av satsingsforslag for å realisere digitaliseringsstrategien
• vurdere behovet for og eventuelt foreslå endringer i styring og finansiering av digitalisering av offentlig sektor 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvisarbeid med strategier og budsjett/satsingsforslag 
• god kjennskap til politiske prosesser og prioriteringsprosesser 
• erfaring med digitalisering og utnyttelse av teknologi for å f
• forbedre offentlig sektor
• dokumentert erfaring i å lede prosesser og aktiviteter og drive forankringsarbeid hos ulike virksomheter
• god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Du bør ha:

• erfaring fra oppfølging av sektorovergripende strategier 
• departementserfaring 
• erfaring med å bearbeide resultater fra internasjonale undersøkelser til nyttige styringsindikatorer 
• erfaring med evaluering og/eller utforming av styrings- og finansieringsmodeller 
• erfaring med å holde foredrag og være komfortabel med å formidle fagstoff

Personlige egenskaper

• du er løsningsorientert
• du har evne til å samarbeide med interessenter og samarbeidspartnere
• du leverer avtalt innhold til avtalt tid og kostnad
• du har god evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere klart med ulike målgrupper
• du er nysgjerrig og søker ny kunnskap om digitalisering

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk 
• lønn etter avtale
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Grete Øwre
E-post: grete.owre@digdir.no
Telefon: 41214591

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a8e410f3-33b8-4419-b7ea-c286c426875f
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/269384