Vi søker inntil tre politibetjent 1-3 til faste stillinger ved avsnitt for ID-undersøkelse

Ved Felles enhet for ID-avklaring (FID), Seksjon for saksinntak, avsnitt for ID undersøkelse (IDU) er det ledig inntil tre faste stillinger som politibetjent 1-3, med ønsket oppstart så snart som mulig. Arbeidsstedet vil være Nasjonalt ankomstsenter, Mosseveien 58, 1640 Råde.

IDU arbeider etter norske myndigheters mål om å avklare asylsøkeres identitet så tidlig som mulig. Avsnittet skal sikre en enhetlig praksis, foreta gode faglige vurderinger og beslutte metoder for videre undersøkelser. Korrekt identitet er avgjørende både for å ivareta samfunnssikkerheten og for å kunne returnere utlendinger med endelig avslag. Dette henger ofte sammen med andre viktige mål, som å bidra til avdekking av menneskesmugling og/eller ofre for menneskehandel, samt bekjempelse av annen kriminalitet.

Ettersom regelverk og andre rammebetingelser er i kontinuerlig endring, kan stillingene bli tillagt andre oppgaver ved behov. Evne til raskt å sette seg inn i ny landkunnskap, regelverk og metoder innen fagområdet er avgjørende. Vi søker samfunnsengasjerte etterforskere, gjerne med erfaring innen digitalt politiarbeid, og med interesse for asyl- og utlendingsfeltet.

Vi oppfordrer kandidater med initiativ og god gjennomføringsevne, kombinert med kunnskap og interesse for migrasjon, til å søke på stillingene.

Arbeidsoppgaver

• foreta vurdering av nyankomne asylsøkere opp imot ID og samfunnssikkerhet på bakgrunn av innhentet informasjon,
• ressurssette, vurdere og beslutte videre saksløp før ekspedering av saken for vedtaksfatting hos UDI
• forberede og gjennomføre ID- og kontrollsamtaler av nyankomne asylsøkere med fokus på identitet, samfunnssikkerhet og kriminalitet, som innebærer:
• vurdere og bruk av tvangsmidler
• planlegge, lede og gjennomføre operative undersøkelser etter utlendingsloven
• gjennomgang av sikret materiale fra elektroniske enheter (analyse)
• gjennomføre OSINT i asylsaker (søk i åpne i kilder)

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• bestått politi(høg)skole. Karakterer vil bli vektlagt.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
• Inneha IP-4 godkjenning eller være villig til å regodkjennes innen kort tid

Det er ønskelig med:

• relevant utdanning/kurs/erfaring innen digitalt politiarbeid
• erfaring fra etterforskning
• erfaring med ID-undersøkelser i utlendingssaker, herunder metodebruk
• god kjennskap til utlendingsloven og forvaltningsloven
• erfaring med bruk av DUF og UTSYS

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Begrenset.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på disse stillingene samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• evne til å ta initiativ, helhetstenkende og gode analytiske evner
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til fleksibilitet samt god tilpasnings- og omstillingsevne
• samfunnsorientert med interesse for migrasjonsfeltet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457-1461), fra kr 443.000-635.400 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Børre Johannessen, 45457711

Arbeidssted

Mosseveien 58
1640 Råde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet

Referansenr.: 4862389520
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/cde0e91e-7b5c-45ec-b69e-962817ea5ca1
IMPORTAPI