Vi søker etter ny krimtekniker ved avsnitt for kriminalteknikk 

Vi søker etter ny kriminaltekniker i fast stilling som politibetjent 3/politibetjent 2 ved avsnitt for kriminalteknikk med stedsplassering i Kristiansand.

Avsnittet bistår hele politidistriktet i etterforskningen av de alvorligste og mest komplekse straffesakene. Vi jobber i et spisset fagmiljø og samarbeider også med kompetanse utenfor politiet.

Kan du se de små detaljene og sette spor eller fravær av spor i sammenheng slik at det kan belyse et
hendelsesforløp? Vil du bidra til at etterforskningen gis høy kvalitet og hensynet til objektivitet og
rettssikkerheten ivaretas? Motiveres du av fagutvikling og bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder?

Da oppfordres du til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Kriminalteknisk etterforskning, herunder identifisere, sikre og dokumentere kriminaltekniske spor
• Åstedsundersøkelser, laboratorieundersøkelser og kvalitetssikring av spormateriale
• Vakt- og beredskapstjeneste
• Rettsoppmøter
• Tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Støtte, veiledning, tilbakemelding og instruksjon til andre enheter i politidistriktet
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor fagfeltet kriminalteknikk
• Bistå ved sakkyndig likundersøkelser og identifiseringsarbeid
• Utføre andre arbeidsoppgaver som avsnittet har ansvaret for

Kvalifikasjoner

Nødvendig: 

• Bestått politi(høg)skolen
• Variert tjenesteerfaring
• God skriftlig og munlig fremstillingsevne på norsk
• God kunnskap i prosjektverktøy Indicia
• Det vises til gjeldende kompetansekriterier for politibetjent 3/2 . Det må fremkomme i søknad hvilken stillingskode/grad du kvalifiserer til. Dersom dette er høyere grad enn inneværende stilling, må det dokumenteres i henhold til kompetansekriteriene for politibetjent 3/2.

Ønskelig:

• Etter- og videreutdanning i etterforskning ved PHS
• Erfaring fra kriminalteknisk etterforskning
• Annen relevant erfaring eller utdanning

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju
  Vitnemål og annen dokumentasjon legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler 

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, relasjonsbygging, samhandling og resultatoppnåelse
• God evne til å arbeide strukturert og selvstendig med initiativ og fremdrift
• God evne til å anvende de gjeldende kvalitetskrav som stilles til etterforskning
• Evne til å prioritere, være fleksibel og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (sko 1461/1459). Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner.
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 509.300 – 604.900 brutto per år + tillegg; kr. 25.000,-* + 9.000,-**  per år
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500 – 495.200 brutto per år + tillegg kr.  20.000,- *               
  • *Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som etterforsker
  • **Tillegg til grunnlønn gjelder den tid man arbeider ved avsnitt for  kriminalteknikk
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tor Kallhovd, Avsnittsleder krimteknikk , 46693151
Barbro Gjøstøl, Kriminalteknisk koordinator, 90107471

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4834079645
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0ffd48ce-f1a3-443b-b45d-485e1b9bd5a6
IMPORTAPI