Vi søker etter enhetsledere til avdeling Fossum ung

Stiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 15-30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 90 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Østfold, Akershus, Innlandet og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider www.fossumkollektivet.no. Her er link til vår kortdokumentar. 

Avdeling Fossum Ung består av seks enheter fordelt på lokasjoner i Indre Østfold kommune og Skiptvet kommune.
Målgruppen i Fossum Ung er barn og ungdom i alderen 12-18 år som trenger særskilt individuell tilrettelegging i små fellesskap. Ungdommene har
utfordringer med rus og samtidig adferd og kognitive og/eller psykiske
helseutfordringer. Det er plass til 3 ungdommer i hver enhet. Ungdommene trenger hjelp til å mestre eget liv, gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole og nettverk. De er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare grenser, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling. 

Enhetsleder er sentral i å utforme og utvikle innholdet i hverdagen i samsvar med rammer fra Bufdir, gjeldende lover og forskrifter, og våre egne prosedyrer og rutiner. Enhetsleder er leder for egen enhet med plass til 3 ungdommer i behandling og totalt 9 medlevere og 3 nattevakter. 

Fossumkollektivet tilbyr en integrert behandlingsmodell som innebærer samtidig behandling av ulike utfordringer med utgangspunkt i hvilke muligheter og potensiale  ungdommene har. Behandlingen omfatter rusproblematikk, oppfølging av somatisk problematikk, psykiske lidelser, kognitiv svikt og/eller atferdsmessige utfordringer, sosiale utfordringer knyttet til relasjoner, traumebelastninger, lav ADL-fungering, samt utfordringer med skole/utdanning.

Den miljøterapeutiske rammen representerer en sentral og integrert del av behandlingen. Miljøterapien utøves aktivt og systematisk gjennom en metodisk kombinasjon av relasjonsbehandling og sosial ferdighetstrening, der det er lagt til rette for læring innenfor en ramme av positive terapeutiske relasjoner. 

Tilstedeværelse og kontinuitet sikres gjennom stiftelsens medleverturnus hvor de ansatte bor og lever sammen med ungdommene. Behandlingsmiljøet på avdelingen er preget av en anerkjennende, respektfull og omsorgsfull atmosfære der Fossumkollektivets verdier og etiske retningslinjer ligger til grunn. 

Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. 

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder enhetsleder
– ansvarlig for forsvarlig drift av egen enhet, og er sammen med lederteamet ansvarlig for faglig forsvarlig drift av hele avdeling Fossum Ung
– utgjør sammen med avdelingsleder, nestleder og de andre enhetslederne lederteamet i Fossum Ung (8 personer totalt)
– oppfølging av ansatte på egen enhet
– løpende/daglig faglig veiledning av personalet
– lede behandlingsmøter på egen enhet
– sikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdoms behandlingsløp
– sikre tverrfaglighet og samarbeid med eksterne aktører
– sikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer
– rapportering til avdelingsleder i Fossum Ung 
– medansvar for eiendom og eiendeler
– delta i ulike fag- og samarbeidsfora

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kompetanse
Det er krav til 3-årig bachelor med utdanning i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant 3-årig bachelorgrad kan vurderes.
Søkere uten 3-årig relevant bachelor vil ikke bli vurdert. 
Videreutdanning i ledelse, utviklingspsykologi, barne og ungdomspsykiatri og traumebevisst tilnærming vil vektlegges. 

Relevant erfaring
Ledererfaring er ønskelig. I tillegg vektlegges erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn og unge, barnevernsarbeid og traumebevisst tilnærming.

Menn oppfordres til å søke. Vi etterstreber en god kjønnsblanding blant våre ledere. 

Personlige egenskaper
– du evner og har erfaring i å lede og veilede ansatte på fag og relasjonell kompetanse
– du tenker helhetlig og systematisk for å sikre god drift av enheten
– du er robust, det vil si at du tåler påkjenninger og stress over tid
– du er fleksibel, energisk og engasjert
– du har gode evner i kommunikasjon og samhandling
– du er tydelig og grensesettende 
– du har stort  pågangsmot, samt forståelse og engasjement for barn og ungdommer i en vanskelig livssituasjon
– du har god skriftlig fremstillingsevne, og du er godt kjent med å dokumentere

Hva kan vi tilby deg?
– en jobb med mening hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig
– et miljø med høy fagkompetanse og stor grad av samhandling i tverrfaglige team
– personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
– ansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m. 

Betingelser
– gode forsikrings- og pensjonsordninger
– lønn etter gjeldende tariffavtale
– politiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2.ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
– førerkort for bil kreves
– den som ansettes må arbeide i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdier

Søknad og intervjuprosess
Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Vi benytter profilverktøy som støtte i prosessen. 

Kontaktinformasjon

Kasper Sølberg, Avdelingsleder Fossum Ung, 93497686

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet*

Referansenr.: 4897588491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ad5ee9fb-5ad2-41b1-9ecb-2b8b0df43a62
IMPORTAPI