Vi søker avsnittsleder til avsnitt for innhenting!

Har du et et sterkt engasjement for etterretning og er motivert for å jobbe med mennesker og ledelse i et hektisk miljø? Da er du kanskje den vi leter etter? Etterretningsseksjonen ved Enhet sentrum søker etter en dyktig og motivert leder til stilling som avsnittsleder for innhenting. 

Vi søker deg som ønsker om å lede og utvikle avsnittet, og deg som samarbeider og kommuniserer godt med andre og har god beslutningsevner. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med svært krevende saker og får muligheten til å utgjøre en forskjell. Arbeidstiden er dagtid i et til tider hektisk miljø.

Enhet sentrum som består av omtrent 480 ansatte , er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter. sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum,  og har ansvaret for polititjenesten i sentrum. Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets i areal, står den ovenfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet. Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre medarbeidere.

Etterretningsseksjonen består av seksjonsleder og tre avsnittsledere med i overkant av 50 medarbeidere fordelt på tre avsnitt for innhenting, analyse- og samordning og spesiell innsats.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante attester og vitnemål.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle avsnittet, samt inngå i seksjonens ledergruppe
• daglig ledelse og omsetting av overordnende ledernivåers føringer i avsnittet
• lede avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål
• ha hovedfokus på medarbeidere, fag og mål
• legge til rette for at oppgaver kan utføres med kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus
• fremme effektiv og enhetlig kommunikasjon internt og med samarbeidspartnere eksternt
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved eget avsnitt

Kvalifikasjoner

Det stilles krav til at du har:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• ha betydelig erfaring fra operativ sivil og uniformert tjeneste, og etterforskningserfaring
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du også har noe av dette:

• relevant lederutdanning, og /eller ledererfaring 
• relevant tilleggsutdanning som for eksempel informantutdannelse, etterretningsutdannelse, sivil tilnærming m.m
• gode engelskkunnskaper – muntlig og skriftlig
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• resultatorientert og god gjennomføringsevne
• godt helhetlig blikk og evne til taktisk og systematisk arbeid.
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging.
• medarbeiderorientert og evnene til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent stillingskode 0285, fra kr 750 900 – 782 400 brutto per år. Ved særskilt kompetanse kan høyere avlønning vurderes «. Ved
  ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i
  henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stig Vasbø, seksjonsleder, 99 28 83 51

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4842240568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/02b1aee1-2252-4d02-8345-489c53c9da80
IMPORTAPI