Stillingsbeskrivelse
Published 13-01-2025
Deadline: 31-01-2025
Vi søker
Averøy sykehjem, er kommunens eneste sykehjem med totalt 54 plasser. Sykehjemmet har også ansvar for drift av Ladevangen omsorgsboliger, som består av 16 skjermede boliger for personer med demens sykdom.
Da vår dyktige avdelingsleder ved avdeling for demens sykdom skal slutte hos oss, søker vi nå etter hennes etterfølger.
Enheten, som samlet har 70 bemannede plasser, har følgende organisering av tjenestetilbudet:
- Korttidsavdeling – 14 plasser
- Somatisk langtidsavdeling – 32 plasser
- Avdeling for personer med demens sykdom – 24 plasser (derav 8 skjermede plasser i sykehjem og 16 omsorgsboliger ved Ladevangen)
Hver av de tre avdelingene har egen avdelingsleder. I tillegg har vi sykepleier 1 som har koordinerende og faglig ansvar for arbeidsoppgaver i avdelingen på dagtid på hverdager.
Tjenesten skal i gang med sertifisering av alt helsepersonell, og dette vil bli gjennomført etter faste intervaller for å sikre kompetansen internt i enheten, samt kunne spisse internopplæringen jfr. avdekket behov.
Som avdelingsleder skal du ivareta den overordnede ledelse av avdelingen og sikre at tjenesteutøvelsen kjennetegnes av faglig forsvarlighet, kvalitet, service og er iht. gjeldene lover, forskrifter, avtaler, vedtak, planer og rutiner. Du har ansvar for at personal og økonomiressursene i enheten forvaltes på en måte som ivaretar faglige, menneskelige og økonomiske hensyn. Samarbeide både internt og eksternt som sikrer at både beboere, pårørende og øvrige ansatte, har en trygg og forutsigbar hverdag i vår enhet, vil være en sentral del av stillingen.
Stillingens ansvarsområder er blant annet
Personal
- personal og arbeidsgiveransvar i avdeling
- ansvar for arbeidstids ordninger og turnus
- medarbeidersamtaler/medarbeiderundersøkelser
- ansvar for elever, lærlinger og studenter
- utarbeidelse og implementering av årlig kompetanseplan
Fag/kvalitet/HMS
- sikre god faglig kvalitet på tjenestene
- ansvar for HMS-arbeidet i avdelingen
- forbedrings- og utviklingsarbeid
- risikovurderinger innenfor egen virksomhet
- behandle tilsyn og kvalitetsklager
- samarbeid med eksterne og interne aktører/tverrfaglig samarbeid, samt pårørende
- brukerundersøkelser
- sørge for at velferdsteknologi implementeres i størst mulig grad i tjenesten for å møte fremtidens utfordringer
Økonomi
- medansvar for at avdelingen drives innenfor vedtatt budsjett
- oversikt over kostnader som vikar innleie, overtid, forskyvning av arbeidstid ol
Andre lederoppgaver knyttet til fag-, personal- og økonomiledelse av enheten må påregnes.
Kvalifikasjonskrav
- relevant høyere helsefaglig utdanning fra høyskole/universitet
- videreutdanning i ledelse, relevant ledererfaring og -kompetanse, kan eventuelt kompensere for krav om lederutdanning, men da med et krav om at lederutdanning startes opp innen 2 år
- ledererfaring fra tilsvarende eller annen kommunal virksomhet
- erfaring og kompetanse knyttet til arbeidstidsordninger og turnusplanlegging er ønskelig
- erfaring med velferdsteknologi er ønskelig
- generell kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig
- god norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
- førerkort klasse B
Personlig egenhet tillegges stor vekt.
Vi søker avdelingsleder som
- har høy gjennomførings- og beslutningsevne
- er god på styring og kommuniserer forventninger på en tydelig måte
- er strukturert, resultatorientert og innovativ
- har høy relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsevner
- er motstandsdyktig og evner å stå i situasjoner over tid
Vi tilbyr
- lønn etter avtale
- lederavtale inngås ved oppstart
- gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- en unik arbeidsplass i utvikling
- mange utfordrende ansvars- og arbeidsoppgaver
- gode muligheter for personlig vekst og utvikling
- en spennende og utfordrende lederoppgave
- et godt støtteapparat og fellesskap
Annet
Ansettelser etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Søknad sendes
Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det vil si at etter søknadsfristens utløp, utarbeides offentlig søkerliste som legges ut på kommunens postliste. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i offentlighetsloven §25. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO