Vi øker bemanningen! – Modum kommune Helse og velferd
(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 20-03-2025
Deadline: 22-04-2025
Vi øker bemanningen!
Vi har ledig en 100 prosent fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen er i turnus med for tiden arbeid dag/kveld og hver tredje helg.
Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. Hukommelsesteam, fagsykepleier og AKS-sykepleier er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager, ergoterapeut og syns- og hørselskontakt.
Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister.
Arbeidsoppgaver
– Ansvar for at brukerne får ivaretatt sin egenomsorg og opprettholde sitt mulige funksjonsnivå, fysisk, psykisk og sosialt.
– Ansvar for delegerte sykepleiefaglige tjenester.
– Ansvar for oppfølging av fastlagte arbeidsrutiner/lister.
– Ansvar for dokumentasjon av utført helsehjelp, egne observasjoner, tiltak og utførelse.
– Veiledning av elever, lærlinger og assistenter.
– Oppfølging av pasientene og journalføring.
– Samarbeide med øvrig personale i hjemmetjenesten.
– Ansvar for å betjene kommunens alarmsentral.
– Fagutvikling og kvalitetssikring.
Kvalifikasjoner
– Helsefagarbeider.
– Fordel med erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten.
– Videreutdannelse innen demens. Relevant erfaring innen dette fagområdet kan veie opp for manglende utdanning.
– Gode kunnskaper i bruk av data, da all kommunikasjon og dokumentasjon er elektronisk.
– Gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig.
Annet
– Førerkort kl. B
– Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Personlige egenskaper
– Gode samarbeidsevner og fleksibelitet.
– Evne til å arbeide selvstendig og i team.
– Være en engasjert medarbeider som kan være med å utvikle den faglige delen av tjenesten.
– Evne til å skape arbeidsglede og bidra til endringsprosesser.
– Det legges vekt på evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid, godt humør og arbeidslyst.
Vi tilbyr
– Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere som ønsker å dele sin kunnskap og gi tjenester som oppleves gode av våre pasienter.
– Stor påvirkningsmulighet og selvstendighet i arbeidssituasjonen.
– Gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring.
– God opplæring og veiledning etter behov.
– Lønn etter tariff.
Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.
Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
