Vernepleiere – Byåsen bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Health and social care Vernepleier(5 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 11-10-2024
Deadline: 03-11-2024
Vernepleiere
Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig fire faste 100 prosent stillinger som vernepleier. Det er ønskelig med snarlig oppstart.
Vi søker etter deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om psykisk helse, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, autisme og epilepsi.
Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hver avdeling har en etikkansvarlig som bidra og koordinere arbeidet med etisk refleksjon. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte. Vi har laget et kort film som er beskrivende for positivatferdsstøtte.
Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Byåsen bo- og aktivitetstilbud har 21 ulike tjenestesteder. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til to av våre bofelleskap som er lokalisert på Byåsen.
Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi har mulighet å tilby arbeid hver fjerde helg med lange vakter hvis ansatte ønsker dette. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.
Arbeidsoppgaver
- Du vil ha en aktiv rolle i det daglige og faglige jobbingen ved bofelleskapet
- Du bistår avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer
- Oppfølging av vedtak etter HOL. kap 9 og Pasient- og Brukerrettighetsloven, kap. 4
- Bistå avdelingsleder i å utarbeide rutiner og strukturer på avdelingen
- Ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell
- Ha tett, åpen og tillitsskapende dialog og kontakt med pårørende
- Tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål, samt aktiviteter for mennesker med utviklingshemming eller psykiske lidelser
- Stell og pleieoppgaver
- Sikre dokumentasjon i Helseplattformen
- Samarbeide med eksterne og interne samarbeidspartnere
- Bidra til å implementere positiv atferdsstøtte som rammeverk
- Oppfølging av studenter
- Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
- Fagansvarlig primærkontakt
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent vernepleier
- Sykepleiere kan vurderes
- Behersker norsk skriftlig og muntlig
- Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
- Ønskelig med førerkort
Det er ønskelig at du har kompetanse på områdene under:
- Autisme
- Pårørendesamarbeid
- Positiv atferdsstøtte
- Helseplattformen
- Systematisk etisk refleksjon
- Veiledning
Personlige egenskaper
- Du er trygg på deg selv og din kompetanse
- Du har en tillitsskapende personlighet og elsker å samarbeide med andre
- Du er faglig sterk og holder deg oppdatert
- Er ryddig og strukturert
- Gjennomfører og liker å følge opp felles beslutninger
- Evne og vilje til å være en positiv kultur- og holdningsbærer
Vi tilbyr
- Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
- Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre vernepleier
- Tilbud om egen mentor
- God opplæring i avdeling, men også e-læring
- Deltakelse i lokalt vernepleierforum på enheten
- Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BoA-skolen
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler, funksjonstillegg 20 000,- i året som fagansvarlig primærkontakt
Kontaktinformasjon
Stian Wiggen Hansen, Avdelingsleder , 98070370
Arbeidssted
Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4846962596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.11.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Byåsen bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden «Jobb hos oss». Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. |
| Webside | http://www.trondheim.kommune.no |
| Bransje | Helse og sosial |
| Yrke | Vernepleier |
| Sted | TRONDHEIM (Adresse: Holtermanns v. 70 Postnr: 7031) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 4 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 03-11-2024 |
