Vernepleier/ Sykepleier 100% fast – ID 1788

Forebygging og mestring består av 8 avdelinger som yter tjenester til hele kommunens befolkning. Vi tilbyr hjemmetjenester og tjenester i bofellesskap til ulike brukergrupper. Vi driver helsestasjon og tilbyr ulike tjenester til barn og unge. 

Avdeling boligdrift yter tjenester i døgnbemannede bofellesskap til personer med utviklingshemming. I tillegg ytes ambulerende tjenester til hjemmeboende personer.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil utføres i bofellesskap og ambulerende
• Vi yter helsehjelp, praktisk bistand, miljøarbeid og miljøterapi. Tjenester gis blant annet til personer med utviklingshemning, psykiske lidelser og til barn/ungdom med ulike hjelpebehov
• Ivareta primær- og sekundærkontaktansvar
• Undervise og veilede medarbeidere, nyansatte, vikarer, studenter, elever og lærlinger i utførelse av arbeidsoppgaver
• Undervise og veilede brukere og pårørende
• Være ressursperson innenfor avtalte fordypningsområder

Kvalifikasjoner

• Vernepleier/ sykepleier
• Erfaring fra brukergruppen 
• Ønskelig med kompetanse i PAS (positiv atferdsstøtte) 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Strategisk og løsningsorientert
• Fleksibel og kreativ
• Må kunne arbeide selvstendig
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke tjenestene
• Nødvendige kurs og opplæring  

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Turid Tjørnhom, Vikarsentralen forebygging og mestring, 48020264, turid.tjornhom@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 4874115486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a87cb66a-7558-4eed-9c4e-4a3e5d2706c4
IMPORTAPI