Vernepleier – Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Health and social care Vernepleier(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 02-12-2024
Deadline: 16-12-2024
Vernepleier
Ønsker du å utvikle din kompetanse som vernepleier? Da er du velkommen til Lerkendal bo- og aktivitetstilbud.
I Johan Dybvadsvei 31 har vi ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier fra 1. februar 2025.
Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Stillingen vil inneholde rollen som fagansvarlig primærkontakt.
Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.
Enheten tilbyr heldøgns omsorgstjenester, bistand i hjemmet og aktivitetstilbud for mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser og noe psykiatri og rus. Enheten består av 16 bofelleskap med base i tillegg til aktivitetstilbudet.
Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside
Arbeidsoppgaver
- Som vernepleier skal du være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre helseoppfølgingen rundt den enkelte tjenestemottaker
- Kunne følge opp mål og tiltak til den enkelte bruker
- Bidra til å etablere en gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
- Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering samt veilede andre på dette området
- Legge til rette for godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
- Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
- Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
- Medikamenthåndtering
- Være veileder for studenter
- Være med på å videreutvikle tjenesteområdet i tråd med faglig oppdatert kunnskap og nasjonale bestemmelser
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent vernepleier
- Ønskelig med erfaring fra målgruppen
- God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
- Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
- Må kunne fremlegge gyldig politiattest
- Ønskelig med kunnskaper i tegn til tale, men opplæring vil bli gitt
Personlige egenskaper
- God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
- Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
- Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
- God samarbeidsevne
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
- Løsningsorientert
- Er opptatt av kvalitet og faglig standard
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
Vi tilbyr
- Opplæring og veiledning
- Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Internopplæring, Boa – skolen og kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kap.9
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Egen mentorordning
Kontaktinformasjon
Lena Thomassen Olsen, Førstesekretær, 95073218
Elisabeth Welde, Konsulent, 99390514
Grete Skanche, Helsefagarbeider , 47259550
Ingunn Selstad, Vernepleier , 98644664
Tone Valla, Konsulent, +47 47293044
Anita Haug, Avdelingsleder , 90520415
Arbeidssted
Johan Dybvads veg 31
7049 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4889103070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.12.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden «Jobb hos oss». Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. |
| Webside | http://www.trondheim.kommune.no |
| Bransje | Helse og sosial |
| Yrke | Vernepleier |
| Sted | TRONDHEIM (Adresse: Johan Dybvads veg 31 Postnr: 7049) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Norskkunnskaper |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 16-12-2024 |
