Vernepleier – 100 % fast stilling, Myrvangveien boliger

Myrvangveien boliger ligger sentralt på Bjørkelangen. Her gis det heldøgns omsorgstjenester til 11 unge mennesker, som alle trenger bistand for å mestre livet fullt ut. Graden av bistand varierer fra 2:1 bemanning til punkttjenester. Myrvangveien boliger har også ansvar for å gi ambulerende tjenester ut i private hjem innenfor målgruppen. En jobb på Myrvangveien boliger vil gi deg varierte dager, varierte oppgaver og en unik mulighet til å tilegne deg kunnskap og erfaring innenfor en spennende målgruppe.

Vi har følgende fast stilling ledig:

• Vernepleier – 100 % fast stilling i langvaktsturnus med arbeid hver tredje helg. Denne stillingen innbefatter i stor grad arbeid rundt en tjenestemottaker på 18 år med bemanningsfaktor 2:1, men har også vakter på Myrvangveien boliger
• Langvaktene har en varighet på 12,5 time, og det er gode friperioder mellom arbeidsperiodene
• Ledig fra 03.01.2025 

Vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.

Vi søker nå etter vernepleier som vil ha en teamlederfunksjon. Sammen med oss kan du videreutvikle tjenesten rundt tjenestemottager. Vi er gode på å se individuelle behov og vi jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Myrvangveien boliger er en av fem virksomheter organisert under “Enhet for tilrettelagte tjenester” i kommunen. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne”. Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver:

• Teamlederfunksjon for medarbeidere som jobber i satelittbolig
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottaker og virksomheten
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Oppfølging av HOL kap. 9
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere
• Følge opp medisinske rutiner
• Bidra til fagutvikling
• Veiledning av kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier
• Praktisk erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med formell kompetanse på psykiske lidelser og/eller praktisk erfaring i arbeid med mennesker med psykiske lidelser
• Ønskelig med praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig med praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Profil
• Ønskelig med praktisk erfaring med medikamenthåndtering
• Ønskelig med praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel og tar utfordringer på strak arm
• Du er rolig i vanskelige og overraskende situasjoner
• Du bidrar til at tjenestemottakerne opplever gode relasjoner
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du evner å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du er en god rollemodell og er trygg på deg selv
• Du tar eierskap til arbeidsplassen
• Du deltar på kurs og kompetanseheving, slik at du tilfredsstiller de kravene vi har til deg 

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• Opplæring og veiledning
• Årslønn etter hovedtariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordning 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må kunne fremvises før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Har du lyst til å høre mer om oss?

Ta kontakt med: Ann-Kristin Ruud, mail ann-kristin.ruud@ahk.no eller tlf 457 29 157

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/08be9153-c2b5-47c3-a9a5-a4b8e4d008a5
IMPORTAPI