Da er du den vi ser etter, og vi har drømmejobben for deg!
 
Seksjonen Vedlikeholdsprogram skal styrke teamet med vedlikeholdsingeniører. Vi søker deg som har noen års erfaring, og ønsker å bli en del av fremtidens jernbane, samtidig som vi søker deg som er senior vedlikeholdsingeniør med flere års erfaring. Vi søker engasjerte og drivende personer og vil at du skal bli en del av vårt team.
 
Hos oss blir du en viktig støttespiller i et kompetent, innovativt og inspirerende tverrfaglig arbeidsmiljø som setter seg spenstige mål for fremtidens vedlikehold i en bærekraftig sektor. Du vil komme inn i et team som er opptatt av å dele kompetanse, dele små og store seire i hverdagen, ha et åpent sinn i møte med utfordringer, og invitere til gode diskusjoner med stor takhøyde. Som nyansatt vil din leder være opptatt av å se og utvikle deg, komme med konstruktive tilbakemeldinger og gi deg tillit under ansvar.
 
Avdelingen Vedlikehold tilhører enheten Teknisk, som er del av divisjonen Digitalisering og Teknologi i Bane NOR. Vi har ansvaret for å utvikle og realisere strategier, systemer, prosesser og kompetanse innen vedlikehold for å oppfylle Bane NORs mål og krav til sikkerhet, pålitelighet og kostnadseffektivitet gjennom hele livssyklusen til jernbaneinfrastrukturen. Vi har nå ledige stillinger i Oslo, Trondheim og Bergen. Vi oppfordrer også nyutdannede og de med kortere arbeidserfaring til å søke stillingen.
 

Hva går jobben ut på?

 
Som vedlikeholdsingeniør vil du ha en nøkkelrolle i seksjonen for Vedlikeholdsprogram med å etablere og videreutvikle vedlikeholdsprogrammet til jernbaneinfrastrukturen i tråd med ledende vedlikeholdsmetodikk og med fremtidsrettet bruk av tilstandsovervåkning og sensorer. Du vil få ansvar for:
 

• etablere og videreutvikle jernbaneinfrastrukturens vedlikeholdsprogram i tråd med ledende vedlikeholdsmetodikk, herunder sensorstyrt og prediktivt vedlikehold
• lede eller delta i prosjekter for etablering av vedlikeholdsprogram for ny jernbaneinfrastruktur
• Lede eller delta i arbeid for å kontinuerlig forbedre ansvarsområdets prosesser og prosedyrer samt videreutvikling og kontinuerlig forbedring av vedlikeholdsprogram for eksisterende infrastruktur
• arbeid med risikostyring av vedlikehold
• livssyklusoptimering av jernbaneinfrastrukturen
• bidra med veiledning og faglig støtte til andre faggrupper

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

 
Som vår nye Senior vedlikeholdsingeniør har du høyere teknisk utdanning, fortrinnsvis på masternivå rettet mot vedlikeholdsstyring. Relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet. Du har bred kunnskap om digitalisering og prediktivt vedlikehold fra relevant virksomhet, med tilhørende praktisk erfaring i innføringen av dette. Du har erfaring med å lede store og små forbedringsprosjekter og har kunnskap om moderne vedlikeholdssystem. Det kan være en fordel om du har erfaring med Maximo, men det er ingen krav. 
 
I tillegg ser vi etter deg som har:
 

• ekspertkunnskap om ledende vedlikeholdsmetodikk
• kunnskap om regelverk og relevante standarder knyttet til vedlikehold
• erfaring med systematisk analyse av komplekse data
• Kunnskap om sikkerhet- og kvalitetssystemer

 
Som senior vedlikeholdsingeniør er det en fordel om du har ledererfaring, gjerne som oppgave- eller prosjektleder.
 
Som junior vedlikeholdsingeniør er det ønskelig at du har høyere teknisk utdanning på enten bachelor eller masternivå rettet mot vedlikeholdsstyring. Relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet. Du har kunnskap om digitalisering og prediktivt vedlikehold fra relevant virksomhet, med tilhørende praktisk erfaring i innføringen av dette. Du har erfaring med å lede mindre forbedringsprosjekter og har kunnskap om moderne vedlikeholdssystem, Det kan være en fordel om du har erfaring med Maximo, men det er ingen krav.
 
I tillegg ser vi etter deg som har:
 

• kunnskap om ledende vedlikeholdsmetodikk
• kunnskap om regelverk og relevante standarder knyttet til vedlikehold
• erfaring med systematisk analyse av komplekse data
• kunnskap om sikkerhet- og kvalitetssystemer

 
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
 

Hvem er du som person?

 

• I din arbeidsmåte er du, selvstendig strukturert, kreativ, og opptatt av å finne løsninger.
• Du har et analytisk gen og kontinuerlig søkende etter forbedring av beste praksis.
• Du har høy arbeidskapasitet og du trives best i et travelt miljø med mange spennende oppgaver.
• Du er handlekraftig og har et stort ønske om å bidra med gode forbedringstiltak. 
• Du er en skikkelig lagspiller, og det er enkelt for deg å kommunisere med ulike faggrupper.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne kombinert med gode kommunikasjonsevner.

 

Hvorfor skal du velge oss?

 

• Du vil bli en del av et stort fagmiljø med dyktige kolleger som brenner for det de jobber med, og som setter pris på den jobben du gjør! 
• Vi setter din faglige utvikling høyt på agendaen. Gjennom interne kurs og andre kompetansehevende tiltak vil du få muligheten til å utvikle deg både privat og faglig. 
• Du får et ansettelsesforhold for tiden vi lever i, med fleksibel arbeidstid, et sentralt arbeidssted med nærhet til gode treningsfasiliteter, betalt lunsjtid, og mulighet til å jobbe noe hjemmefra etter avtale med din leder. 
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a. bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. 
• Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. 
• Vi er også opptatt av at du har en god balanse mellom jobb og det private – for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat. 

 

Info for deg som søker!

 

• Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på våre spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
• Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og våre verdier åpen, ansvarlig og å være en lagspiller har en viktig rolle i dette. Hva betyr disse verdiene for deg?
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 
• Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

 
Vil du bli en del av jernbanefamilien? Søk stilling hos oss!
Vi ser frem til å høre fra deg!