Universitetslektor i prehospital akuttmedisin

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som universitetslektor i prehospital akuttmedisin ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for kvalitet og helseteknologi.

Stillingen er knyttet opp mot de prehospitale utdanningene master prehospital critical care og bachelor paramedisin.

Avdeling for kvalitet og helseteknologi har en fagprofil som legger stor vekt på pasientsikkerhet, helseteknologi, simulering, pasientrettigheter, samhandling og involvering av pasienter, brukere og pårørende.

Den som ansettes vil få et særlig ansvar for å:

• undervise, planlegge, gjennomføre og videreutvikle emner i studiene
• bidra i utviklingsprosesser for utdanning/studieprogram, herunder kontakt med eksterne samarbeidspartnere
• bidra i administrative kvalitetsutviklingsprosesser, og til en smidig overgang mellom administrative og vitenskapelige oppgaver
• gi administrativ støtte til avdelingsleder knyttet til studieprogrammene

Det forventes at en støtter opp om og deltar i den øvrige aktiviteten ved fakultetet og kan påta seg oppgaver på tvers av avdelings- og fakultetsgrenser. Den som ansettes forventes også å bidrar til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv.

Vi søker deg som har et brennende ønske om å bidra til utviklingen av utdanninger innen det prehospitale sammen med et proaktivt kollegium. Du trives med å jobbe både administrativt og vitenskapelig, få overgangen mellom administrasjon og drift av utdanning til å gå sømløst. I tillegg ønsker du å bidra både inn i utdanningen og generell studieleder-  og avdelingslederstøtte.

Generell stillingsbetenkning for universitetslektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha høyere grads eksamen (minimum master- eller hovedfagsnivå) og kjennskap til prehospitale tjenester og -utdanning. 

Du må ha relevant erfaring for stillingen, erfaring innenfor følgende vil være en fordel:

• relevant undervisnings- og veiledningserfaring på universitets- og høgskolenivå
• studieadministrativt arbeid, herunder erfaring fra prosjektarbeid 
• bruk av relevante IT-verktøy, slik som FS, P360 og Fagpersonweb
• forskning og forskningsprosessen
• veiledning eller rådgivning 

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk eller et annet skandinavisk språk, og engelsk. Det forventes at du kan undervise og veilede på begge språk ved tiltredelse.

Videre legges det vekt på at du har:

• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
• evne til å bygge og ivareta faglige nettverk
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi – et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• gode utviklingsmuligheter
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 640 000 – 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
• medlemsskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor. 

Vår kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9717999e-0caf-4baa-9cb7-826c232e79a7
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/266606