Universitetslektor i helsevitenskap (barn og unges psykiske helse)

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Ved Institutt for psykisk helse (IPH), Fakultet for medisin og helsevitenskap er det ledig fast stilling som universitetslektor i helsevitenskap (barn og unges psykiske helse). Arbeidssted er ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – psykisk helse og barnevern (RKBU Midt-Norge), avdeling Ålesund.

Stillingen har en stillingsandel på 100 %, men kan eventuelt deles i stillingsandeler på 50 %, fortrinnsvis kombinert med relevant stilling i tjenestene til barn og unge.

Stillingen er administrativt knyttet til Institutt for psykisk helse. Den som ansettes rapporterer til senterleder ved RKBU Midt-Norge.

RKBU Midt-Norge er et kunnskapssenter for barn og unges psykiske helse og barnevern ved Institutt for psykisk helse. Vi arbeider på tvers av fag og sektorer for å utvikle og formidle kunnskap innenfor fagområdene, og å styrke kompetanse og kvalitet i tjenestene til barn, unge og deres omsorgspersoner. Vår viktigste målgruppe er beslutningstakere, ledere og tjenesteutøvere i kommunale og spesialiserte helse-, velferds- og omsorgstjenester. Vi involverer også fritidsarenaer og frivillige organisasjoner i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for tjenestestøtte, undervisning, forskning og formidling innen fagområdet barn og unges psykiske helse. Andre oppgaver som inngår i stillingen:

• Bidra i videre utvikling av RKBU Midt-Norges arbeid med tjenestestøtte, forskning, utdanning og formidling i Møre og Romsdal.
• Utvikle og gjennomføre tjenestestøtteprosjekter i regionen, slik som veiledning, kompetanseutvikling, forskning og formidling av kunnskap til tjenester innen fagområdet barn og unges psykiske helse og barnevern.
• Bidra i Program for folkehelsearbeid, herunder bistå kommuner i implementering og evaluering av tiltak og samarbeide med fylkeskommunen og andre relevante aktører.
• Gjennomføre eller bidra i aktuelle forskningsprosjekter, og i utvikling og skriving av nye søknader.
• Delta i et aktivt samarbeid mellom RKBU Midt-Norge, Statsforvalter, kommuner samt nasjonale og regionale miljø og kompetansesentre på fagområdet.
• Bidra i relevant undervisning og veiledning ved Institutt for psykisk helse.

Som ansatt ved fakultetet må du regne med å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på andre studieprogram ved fakultetet.

Du må rette deg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha mastergrad innen helse- og sosialfag. Utdanning som spesialpedagog eller klinisk pedagog på masternivå kan også vurderes.
• Du må ha erfaring fra arbeid i tjenester som er relevant for barn og unges psykiske helse.
• Det er i tillegg et krav at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk.

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet barn og unges psykiske helse i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger §3.3 

• I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:
  • Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).
  • Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til tjenestetilbudet til barn og unge i regionen.
• Erfaring med implementering og evalueringsstøtte i tjenestene til barn og unge.
• Erfaring med å initiere, lede og gjennomføre utviklingsarbeid.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har evne til å sette retning og motivere andre.
• kan samarbeide og samhandle på en konstruktiv og positiv måte.
• kan arbeide selvstendig og målrettet.
• er løsningsorientert og nytenkende.
• har evne til god kommunikasjon.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stilling som universitetslektor i kode 1009 lønnes normalt fra brutto kr. 548 600,- til 667 700,- per år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
• navn og adresse til tre relevante referanser

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med senterleder Marit By Rise, tlf. 993 15 365, e-post marit.b.rise@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Jorun Opedal Uglem, e-post: jorun.o.uglem@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 05.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3d69caff-a48b-42ca-bfb3-52ae1376e90f
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/271116