To politifaglige undervisningsstillinger innen kriminalteknikk 

Ved Politihøgskolen er det ledig to undervisningsstillinger. Arbeidsoppgavene er for tiden knyttet til høgskolens treårige bachelorutdanning. Stillingene ligger til kunnskapsområdet Etterforskning, og undervisningen vil i hovedsak ligge til emnene Kriminalteknikk og Digitalt politiarbeid i første studieår og Etterforskning i tredje studieår.
 
Med stillingene følger det varierte arbeidsoppgaver knyttet til undervisning. Dette innebærer blant annet produksjon, kvalitetssikring og vedlikehold av ulike læringsaktiviteter, eksempelvis forelesninger, oppgaver og øvelser.
 
Det kan bli aktuelt å delta i høgskolens ulike forsknings- og utviklingsprosjekter, eller å etablere egne prosjekter.
 
Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett til FoU-tid hvert 3. år og plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til doktorgradsprosjekter og kvalifisering til førstelektor. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.
 
Alle ansatte ved Politihøgskolen inngår i et flerfaglig kompetansemiljø, som forutsetter tett samarbeid med andre fag- og yrkesgrupper.
 
Politihøgskolen er for tiden i en omorganiseringsprosess og fra 01.01.25 vil stillingene tilhøre Institutt for etterforskning og påtale,  Seksjon for etterforskningsmetodikk. Instituttet vil favne bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid, herunder sensur
• Deltakelse i utvikling av fag og undervisningsmetoder
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid og øvelser
• Oppgaver av administrativ og koordinerende karakter
• Forsknings- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Erfaring fra praktisk kriminalteknisk arbeid, og/eller videreutdanning innenfor fagområdet kriminalteknikk
• Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Utdanningsfaglig kompetanse eller høgskolepedagogisk kompetanse. Søkere uten nødvendig pedagogisk kompetanse må forplikte seg til å ta slik utdanning innen to år etter ansettelse. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
 
Det vil i tillegg legges vekt på:

• Relevant utdanning på masternivå.  For søkere uten masterutdanning vil det være en forventning om at relevant mastergrad er påbegynt i løpet av tre år etter ansettelse. Politihøgskolen vil kunne legge til rette for dette.
• Videreutdanning innenfor fagområdet kriminalteknikk
• Generell etterforskningskompetanse
• Etterforskningskompetanse innen digitale spor og bruk av digital etterforskningsverktøy
• Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå

Personlige egenskaper

• God relasjonsbygger
• Motivert for faglig utvikling
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å mestre hektiske arbeidsperioder
• Evne til å kunne se eget fag i et tverrfaglig perspektiv og evne til tverrfaglig samarbeid
• Være et positivt bidrag for arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 700.000,- til kr. 760.000,-, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
 
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Katrine Nokhart, Studieleder, 91 82 02 65, Katrine.nokhart@phs.no

Arbeidssted

Slemdalsveien 5
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politihøgskolen

Referansenr.: 4881261967
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/5272575c-40c0-4780-9e53-b3ab85bf1cec
IMPORTAPI