Tidlig inn koordinator – Barne- og ungdomsvern, Randaberg kommune
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(1 dag siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 22-09-2024
Deadline: 07-10-2024
Tidlig inn koordinator
Er du interessert i å bidra til arbeidet med tidlig intervensjon på barn og unge området i Randaberg kommune? Motiveres du av hva som kan gjøres for å forebygge vansker hos barn og unge, oppdage risiko tidlig og utvikle et system som håndterer risiko på et tidlig tidspunkt?
Da er dette stillingen for deg!
Randaberg kommune har ledig 100% prosjektstilling som Tidlig inn koordinator. Stillingen vil jobbe med kartlegging, vurdering, anbefaling og iverksetting av tiltak for bedre tidlig innsats i kommunen. Fokuset for arbeidet vil være komepetansehevende tiltak og samhandlingsstrukturer for ønsket dreining mot økt forebygging. Kommunen har gjennomført flere satsinger innen området fra før. Stillingen vil både omhandle hvordan disse kan benyttes hensiktsmessig på tvers av instanser, og hvilke nye tiltak eller satsinger som bør gjennomføres for å komme tidlig inn for å forebygge vansker hos barn, unge og deres familier.
Stillingen er organisert under kommunens familieenhet. Enheten består av avdelingene: Helsestasjonstjenester, kommunens familieteam og barneverntjenesten. Aktuell stilling ligger direkte under virksomhetsleder, men vil innebære utstrakt kontakt med avdelingene i enheten og andre viktige samarbeidspartnere i, og utenfor kommunen. Tidlig inn koordinator stillingen er knyttet til kommunens arbeid med forebyggende plan mot omsorgssvikt og afterdsvansker.
Korus er tilknyttet prosjektet, og vil ha fast samarbeid med Tidlig inn koordinator. Samarbeid med UiS er også under planlegging.
Folkehelsekoordinator, familieenhetens psykologspesialist, leder for familieenheten og ledere eller stab innen områdene barnehage, skole, ppt og familieenheten vil utgjøre prosjektgruppen som bistår koordinator i arbeidet. Andre viktige samarbeidspartnere vil være nav, tjeneste – og koordineringskontoret, rus – psykisk helse, fysio/ergo m.m. Kommunedirektørens ledergruppe og politisk ledelse involveres i prosjektet, og i beslutninger som skal gjennomføres underveis.
Vi ønsker oppstart av prosjektstillingen i løpet av 2024. Stillingen avsluttes 31.12.2026.
Arbeidsoppgaver
Kartlegge behov for kompetanse og samhandlingsstrukturer vedr tidlig intervensjon i kommuenens instanser som jobber med barn, unge og foreldre.
Vurdere og anbefale videre satsinger på bakgrunn av kartlegging.
Iverksette vedtatte tiltak og satsinger.
Utstrakt kontakt med instanser i kommunen som jobber med barn, ungdom og foreldre.
Arbeidet er organisert som prosjekt, og vil følge rammer innen denne styringsformen.
Organisere evalueringer.
Gjennomføre presentasjoner.
Arrangerer samlinger, fagdager, tverrfaglige møter m.m
Kvalifikasjoner
Utdanning på min. bachelor nivå innen områdene helse, sosialfag, pedagogikk, sosiologi, psykologi, juss eller samfunnsfag.
Erfaring/kunnskap fra arbeid med barn, ungdom, unge voksne og/eller familier som målgruppe.
Erfaring med arbeidsoppgaver som kartlegging, analyser, tiltaksutvikling og implemeteringsarbeid.
God kjennskap til kommunal drift, systemer i det offentlige og til samarbeidsinstanser i og utenfor kommunen.
Erfaring fra prosjektarbeid vil være en fordel.
Relevante videreutdanninger vil vektlegges.
Gode språkkunnskaper. Dokumentere at en har bestått B2.
Sertifikat personbil.
Personlig egnethet vil vektlegges.
Personlige egenskaper
Systematisk, strukturert og analytisk.
God på samarbeid, kommunikasjon og tverrfaglig arbeid.
Kunne se sammenhenger og helthet i problemstillinger og løsninger.
Selvstendighet i arbeidsutførelse.
Vi tilbyr
Fleksibel arbeidstid.
Variasjon i kontorarbeid,møtevirksomhet og kontakt med ulike instanser.
Oppfølgning og veiledning fra oppsatt prosjektgruppe i kommunen.
Oppfølgning og veiledning av kompetansesenteret Korus vest og UiS.
Stor innflytelse på eget arbeid.
Tverrfaglig samarbeid.
Hjem-jobb-hjem bedrift.
Gode velferdsordninger.
Randaberg kommune er en IA bedrift.
Seniorpolitiske tiltak.
Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP
Kontaktinformasjon
Christel Vølstad, Leder barnevern, +47 95023569
Arbeidssted
Torvmyrveien
4070 Randaberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Randaberg kommune
Referansenr.: 4859095738
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 04.11.2024
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 07.10.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Barne- og ungdomsvern, Randaberg kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.600 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen». * Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. |
| Webside | http://www.randaberg.kommune.no/ |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | RANDABERG (Adresse: Torvmyrveien Postnr: 4070) |
| Stillingstype | Engasjement Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | 04-11-2024 |
| Søknadsfrist | 07-10-2024 |
