Terapeut 70 % fast og syke-/vernepleier 100 % vikariat

Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.

Det er for tiden ledig 70 % fast stilling som miljøterapeut ved Dallonaveien 26 og 100 % svangerskapsvikariat som sykepleier eller vernepleier ved avdeling Langenesåsen.

Langenesåsen
Vi flytter inn i et helt nytt bygg og utvider med flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen fra begynnelsen. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov.
Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. Arbeidssted er for tiden Langenesåsen. Stillingen har en overvekt av dagvakter mandag – fredag, med arbeid hver 4. helg.
 
Dallonaveien 26
Avdelingen gir døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte behov i varierende grad. Det arbeides etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Stillingen er turnusarbeid med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.

– Medisinansvar (vernepleier/sykepleier)
– Endre tiltak og planer.
– Ansvar for individuell plan.
– Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
– Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
– Kontaktpersonansvar må kunne påregnes.
– Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidsartnere.
– Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
– Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter vernepleier, sykepleier, sosionom/barnevernspedagog. Verne- og sykepleier må ha autorisasjon.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må
– ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming / autismespekter. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i disse avdelingene.
– ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
– erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
– ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
– det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
– kunne levere politiattest av nyere dato
– ha sertifikat for bil, klasse B.
 
Det er ønskelig med erfaring med
– pårørendesamarbeid
– utarbeidelse av planer/miljøregler
– å ha ansvars- og samarbeidsmøter
– gjennomføring av årlig helsekontroll
– å utarbeide ernæringsplaner, så vel som individuell plan
– å skrive i journalsystem
– å utarbeide kapittel 9-vedtak (hol)
– arbeid med traumebevisst omsorg
–
Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming». Lenke til kurs: https://www.kslaring.no/local/course_page/home_page.php?id=273

Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
– være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
– ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende
– være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
– kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
– ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
– ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
– kunne jobbe i team
– ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
– ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.

Vi tilbyr

– Prosjekt mentorordning for vernepleiere.
– Fadderordning
– Opplæring og veiledning.
– Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
– Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
– Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
– Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Victoria Haugland Toreskaas, Leder, 92830839
Linn Børufsen Flaa, Avdelingsleder, 93053230

Arbeidssted

Dallonaveien 26
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4852370906
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikar, Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9233d781-849d-4f41-8ff1-fb71622943a2
IMPORTAPI