Sykepleier/vernepleier med videreutdanning

FACT-team («Flexible Assertive Community Treatment» (fleksibelt aktivt oppsøkende behandling) er en tjenestemodell der kommune og spesialisthelsetjeneste samarbeider tett om å gi tjenester til pasienter og har som mål å gi et helhetlig behandlingstilbud. Modellen kombinerer to metoder for oppfølging: intensiv teambasert oppfølging i kriser og ustabile perioder, samt regelmessig oppfølging fra behandler i teamet i stabile perioder (case-management). FACT er en fleksibel modell. Arbeidsformen kjennetegnes av utstrakt oppsøkende virksomhet i tverrfaglig team med medarbeidere både fra bydel og DPS. Oppfølging og behandling skjer uavhengig av tradisjonelle skiller mellom kommune og spesialisthelsetjenesten. Teamet leverer i utgangspunktet alle basistjenester på dagtid. Teamet henvender seg til mennesker med alvorlige psykiske lidelser, men også kombinert med rusavhengighet med behov for sammensatte tjenester.

Teamet har som oppgave å gi integrert behandling av rus- og psykisk lidelse, somatisk sykdom, og samtidig støtte den enkeltes bedring i en vanskelig livssituasjon der arbeid, familie, fritid og bolig er sentrale tema i oppfølgingen. Teamet består av teamleder, merkantil ansatt, sosionom, sykepleier, vernepleier, jobbspesialist (IPS), psykologspesialist og psykiater. Vi har ernæringsfysiolog og fysioterapi i prosjekt. Vi har lokaler sentralt ved Bislett.

For mer informasjon om FACT modellen, se:  http://.napha.no/content/6907/Ny-ACT–og- FACT-handbok

Arbeidsoppgaver

Behandle og følge opp pasienter etter case-management modell.
Samarbeide med de andre i teamet om de dårligste pasientene/brukerne.
Ha nært samarbeid med psykologspesialist og psykiater i teamet.
Kontakt og samarbeid med pårørende og nettverk.
Bo-oppfølging og vurdering av psykisk helsetilstand.
Medikamentoppfølging.
Oppfølging av somatisk helse.
Fremme samarbeid med spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten og samtidig representerer begge tjenestene.
Utarbeide og følge opp ansvarsgrupper, IP og behandlingsplan.
Tett samarbeid med andre tjenester i bydelen.

Kvalifikasjoner

Sykepleier/vernepleier med videreutdanning innen psykisk helse eller rus.

Ved manglende videreutdanning, kan lang og relevant erfaring vurderes

Erfaring fra arbeid med rus.
Erfaring fra psykoseproblematikk.
Kjennskap til kommunehelsetjenesten og journalsystemet Gerica.
Erfaring fra spesialisthelsetjenesten og journalsystemet DIPS.
Du må beherske norsk muntlig og minimum C1 skriftlig.

Personlige egenskaper

Ved ansettelse vil personlig egnethet bli vektlagt.
Redelig og ansvarsbevisst.
Positiv, raus og inkluderende.
Skape resultater og se løsninger sammen med brukerne, samarbeidspartnere og kollegaer.
Være fleksibel og like å jobbe tverrfaglig i team.
Være positiv, initiativrik og løsningsorientert.
Engasjert i bruker gruppen.
Evne og vilje til nytenkning.
Gode kommunikasjonsferdigheter.
Gode samarbeidsevner.
Evne til å være pragmatisk.
Trives med å arbeide selvstendig.
Evne til å ta ansvar i en travel hverdag.
Kunne dokumentere skriftlig.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: fast 100 % stilling.
Deltagelse i et spennende tjenestetilbud.
Et sterkt faglig arbeidsmiljø.
Engasjerte kollegaer.
Hyggelig, aktivt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Veiledning.
Delvis fleksitid tilpasset tjenesten
Lønnsramme for spesialutdannet sykepleier 3004, ltr. 31-45
Lønnsramme for sykepleier 026-08, 30-43   
Tiltredelse 01.03.2025

Kontaktinformasjon

Pia Caroline Saxebøl, Teamleder- FACT, 41679559, piacaroline.saxebol@bsh.oslo.kommune.no
Virginia Vinorthini Rajesan, Seksjonssjef, 95088963, virginia.rajesan@bsh.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Postboks 6999, St. Olavs plass
0130 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4902966631
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/af04c57a-2af4-45b1-8365-013471299569
IMPORTAPI