Styrer i Vinterbro barnehage

Om stillingen:  

Vi søker en engasjert og dyktig barnehagefaglig rådgiver som vil være en viktig ressurs i vår barnehagevirksomhet. En stor del av stillingen innebærer oppgaver knyttet til rollen som kommunens barnehagemyndighet

Arbeidsoppgaver: 

• Gi veiledning om og påse at kommunale og private barnehager drives i samsvar med gjeldende lovverk med forskrifter. 
• Føre tilsyn med kommunale og private barnehager. 
• Godkjenne barnehager  
• Ansvarlig for kommunens samordnede barnehageopptak og sentral administrator for kommunens opptaksprogram 
• Saksbehandler for søknader om dispensasjoner,  
• Saksbehandler for kommunalt tilskudd til private barnehager 
• Saksbehandler for søknader om redusert foreldrebetaling   
• Saksbehandler for vedtak om spesialpedagogisk hjelp og individuell tilrettelegging 
• Behandle og følge opp saker til politiske utvalg innenfor barnehagefeltet.  
• Administrativ saksbehandling innenfor barnehagefeltet  
• Besvare henvendelser vedrørende barnehager. 
• Bidra til utviklingsarbeid og gjennomføring av virksomhetens planer. 
• Planlegging, gjennomføring og rapportering knyttet til videreutdanning  
• Oversikt over dekningsgrad, kompetanse og kvalitet i kommunens barnehager 
• Arbeid med kompetanseheving 
• Arbeid med internkontroll 
• Rapporteringsoppgaver knyttet til utdanningsdirektoratet, statsforvalter, kommunedirektør og politikk 

Kvalifikasjoner: 

• Barnehagelærer, det er ønskelig med relevant master utdanning  
• Kunnskap om barnehagesektoren 
• Erfaring/praksis fra forvaltning  

Vi søker deg som: 

• har god rolle- og organisasjonsforståelse 
• har en trygg og tydelig kommunikasjonsform 
• har god evne til å arbeide selvstendig, men også samarbeider godt med andre 
• har en strukturert arbeidsform og god gjennomføringsevne 
• tar initiativ, er utviklings- og løsningsorientert og positiv til endring 

Vi tilbyr: 

• En spennende og utfordrende stilling i en kommune i vekst. 
• Gode muligheter for faglig utvikling. 
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. 
• Konkurransedyktige betingelser. 
• Arbeide med felles pedagogisk profil. 
• Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy. 
• Felles kompetanseutvikling for alle ansatte. 
• Flexitid 
• Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. 
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring. 
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte. 

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e483dbc8-f1c8-44a3-aae8-41242015bc99
IMPORTAPI