Spesialsykepleier – 100 % fast stilling på dagtid, Psykisk helse og avhengighet

Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester.

Kommunens organiserings er i endring, og ifra 01.01.2025 vil psykisk helse og avhengighet overføres fra Livsmestring til sektoren Oppvekst og integrering. Psykisk helse og avhengighet vil ligge i enhet familie og forebygging, sammen med barnevernstjeneste og forbyggende helsetjeneste.

Psykisk helse og avhengighet søker spesialsykepleier til vårt ambulerende ROP team. Tjenesten ønsker seg en initiativrik og dyktige medarbeider som setter pris på å bli utfordret, og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Aurskog-Høland er en kommune i vekst noe som gir oss mange muligheter i tiden fremover. Ansatte i virksomheten får delta i videre utvikling av tjenesten, noe som gir spennende og utviklende oppgaver.

Personen vi søker skal inngå i tjenestens team som i hovedsak yter ambulerende helse- og omsorgstjenester til hjemboende brukere. Arbeidshverdagen er svært variert, og oppgavene er ulike. Vi søker deg som har et stort engasjement og interesse for både alvorlige psykiske lidelser, ruslidelser og som kan se helheten rundt menneskene som mottar bistand fra tjenesten. Erfaring fra lignende arbeid er nødvendig. Videre vil du oppfordres til aktivt å bidra med din kompetanse i så vel kollegaveiledning som inn i tjenesten som helhet.

Du vil bli en del av et aktivt fagmiljø hvor vi jobber tverrfaglig og samhandlende, for å kunne gi et godt faglig tilbud til innbyggerne.

Vi har ledig følgende stilling: 

• 1 x 100 % fast stilling som spesialsykepleier
• Arbeidstid dagtid, 37,5 t/u.  
• Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontakt ansvar overfor brukere etter enkeltvedtak, fokus på helhetlig og tverrfaglig oppfølging og samhandling i ambulerende helseteam
• Ytelse av ambulerende helse og omsorgstjenester for virksomhetens brukere. Teamet er organisert etter Fidelity skala og FACT-modell ut fra interne rammer og ressurser.
• Medikamenthåndtering etter profesjon og opplæring
• Veiledning av kollegaer og samhandlingspartnere
• Utarbeidelse av tiltaksplaner, kriseplaner og ERM-Planer
• Bidra til kompetanseutvikling og kompetanseoverføring i tjenesten
• Dokumentasjon og kartlegging av helsehjelp
• Administrativt arbeid i form av dokumentasjon og arbeid i forbindelse med videreføringer av tjenester, avslutning av tjenester og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre aktører 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor sykepleie med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus arbeid.
• Kjennskap til ERM (early recogniton method) som oppfølgingsmetode
• Ønskelig med kjennskap og erfaring med bruk av MI som metode i samhandling
• Det kreves gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Må inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• God observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse
• Relevant arbeidserfaring fra kommunal/spesialisthelsetjeneste innen fagområdet psykisk helsearbeid og rus arbeid
• Søkere må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Evnen til målrettet og tverrfaglig arbeid
• Kunne håndtere uforutsette hendelser på en konstruktiv måte
• Er trygg i deg selv som menneske og fagperson
• Godt klinisk blikk og interesse for utvikling
• Fleksibilitet og god omstillingsevne.
• Opptrer rolig og balansert i en travel hverdag
• Godt humør og positiv fremtoning
• Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer
• Være fortrolig med PC som digitalt arbeidsverktøy 

Vi tilbyr:

• Tilholdssted for tjenesten er i nye lokaler ved Helsehuset i Bjørkelangen
• En fremoverlent kollega-gjeng som setter faget i høysete
• Kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Internt godt organisert fagoppfølging
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Lønn etter gjeldene tariff 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt virksomhetsleder Evine Strøm, mobilnr.: 457 24 294.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a3f56d32-c730-4fb6-9bf8-dfc18f41cb74
IMPORTAPI