Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging – Sentraladministrasjonen, Nord-Odal kommune
Kontor og økonomi Personal arbeidsmiljo og rekruttering(18 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 30-09-2024
Deadline: 15-10-2024
Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging
Nord-Odal kommune søker engasjert spesialrådgiver HR og ressursplanlegging
Vi søker etter en selvgående og engasjert kollega til nyopprettet stilling som spesialrådgiver HR og ressursplanlegging. Stillingen får en sentral rolle knyttet til aktivitetsstyrt ressursplanlegging.
Organisasjon og utvikling er ett av to stabsområder med ansvar for utvikling av Nord-Odal kommune gjennom omstillingsprosjekt «Nord-Odal – inn i fremtiden». Stabsområdet har ansvar for områdene HR, HMS, dokumentasjon og service, politisk sekretariat og IKT/innkjøp.
Stillingen tillegges overordnet systemansvar for ressursplanlegging primært i kommunalområdet Helse og mestring, hvilket innebærer å sørge for at døgnenhetene planlegger bruk av personalressurser ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk. Som en del av systemansvaret vil spesialrådgiver HR og ressursplanlegging ha ansvar som systemeier for arbeidsplansystemet vårt Visma Enterprise Ressursstyring og Visma Tid, samt ha ansvar for å utarbeide retningslinjer som skal sikre lik praksis og å videreutvikle fagområdet. Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging vil også jobbe operativt sammen med enhetsledere og samarbeide tett med øvrige ressurspersoner. I tillegg vil spesialrådgiver HR og ressursplanlegging ha et nært samarbeidsforhold med HR-avdelingen.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- Overordnet ansvar for aktivitetsstyrt ressursplanlegging
- Sikre at bruk av personalressurser skjer ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk
- Bistå enhetsledere med utarbeidelse av rullerende arbeidsplaner eller kalenderplan
- Gjennomføre drøftinger med tillitsvalgte
- Gjennomføre forsvarlighetsvurderinger av arbeidstidsordninger i samarbeid med enhetsleder, tillitsvalgte og verneombud
- Lederstøtte og HR-bistand i enkeltsaker
- Støtte til rekruttering og ansettelser i fagstillinger
- Gi faglig råd, veiledning og opplæring til ledere og tillitsvalgte
- Tett samarbeid med HR-avdelingen og økonomikontoret.
- Tett samarbeid med enhetsledere og stabsfunksjoner
- Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter behov
Stillingen er plassert i stab til direktør organisasjon og utvikling.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet
- Søkere med relevant videreutdanning blir foretrukket. Interesserte som er under videreutdanning vil bli vurdert.
- Det er ønskelig med erfaring fra relevante fagområder
- God og relevant erfaring fra aktivitetsstyrt ressursplanlegging, også på et overordnet nivå.
- Kompetanse innen lov- og avtaleverk for arbeidstid og kunne anvende disse i praksis.
- Kunnskap om kompetanseforvaltning
- Kompetanse innen ressurs- og bemanningsprogram
- Ledererfaring og/eller erfaring fra helsetjenester/døgntjenester er en fordel
- God økonomiforståelse
- Høy digital kompetanse
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Det kreves en betydelig grad av selvstendighet. Samtidig ønsker vi at du samhandler godt og er en person som liker å være rollemodell for kollegaer
- Gode kommunikasjonsevner i forhold til å være serviceinnstilt, blid og imøtekommende
- Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
- Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert
- Stor arbeidskapasitet
- Er lojal
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Sentral stilling med bred kontaktflate mot enhetene og stab- og støttefunksjoner
- Varierte oppgaver et faglig fellesskap
- Godt og fremoverlent arbeidsmiljø, med engasjerte ansatte, preget av samarbeid og deling
- Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår
- Gratis parkering med lademulighet for elbil
- Mulighet for delvis hjemmekontor og kontorplass i Sand sentrum, Nord-Odal
- Arbeidstid: I hovedsak dagtid men det må påregnes noe arbeid på ettermiddag/kveld ved behov.
Kontaktinformasjon
Bent Olav Engesveen, Direktør organisasjon og utvikling, +47 93600603, bent.olav.engesveen@nord-odal.kommune.no
Tone Liljeroth, Kommunedirektør, 913 99 928, tone.iren.liljeroth@nord-odal.kommune.no
Arbeidssted
Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Referansenr.: 4866333159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Sentraladministrasjonen, Nord-Odal kommune orgnr: 974604906 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand, ligger vakkert til ved Storsjøen med kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Oslo ligger bare 1 time unna, med gode kollektivforbindelser. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye prisbelønnede bygget Samling med blant annet kommunens bibliotek, Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap med tilhold på Sand prestgård, bidrar til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, kino, pubkvelder og konserter. Dugnadsaktiviteten er høy og gir gode muligheter til å få nye venner. Nord-Odal har et godt næringsliv som skaper arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er den største arbeidsgiveren, og nummer to er Mapei AS som er markedsledende innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med beliggenhet. Det er også ledige leiligheter i nye bygg sentralt i kommunen. Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no |
| Webside | http://www.nord-odal.kommune.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Personal, arbeidsmiljø og rekruttering |
| Sted | SAGSTUA (Adresse: Herredsvegen 2 Postnr: 2120) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 15-10-2024 |
