Seniorrådgiver strategisk og operativ HR

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vil du jobbe i en kompleks kunnskapsorganisasjon med et spennende samfunnsoppdrag? NTNU Vitenskapsmuseet er på jakt etter deg som liker å jobbe i bredden av HR-faget, og som trives med oppgaver som spenner seg fra strategisk til operativt HR-arbeid.

Vi trenger at du er faglig trygg, god på både skriftlig og muntlig kommunikasjon, og at du vet hvordan du omsetter strategiske mål til praktiske HR-tiltak. Du vil være en viktig lederstøtte og strategisk partner for Vitenskapsmuseets ledergruppe. Du inngår i et HR-team sammen med en annen medarbeider, og dere vil i tett samarbeid med enhetens kontorsjefer løse HR-oppgaver knyttet til hele Vitenskapsmuseets virke.

Din nærmeste leder er administrativ leder.   

Arbeidsoppgaver

• fagansvar for HR-området på Vitenskapsmuseet
• rådgivning og lederstøtte til museets ledergruppe innenfor HR- og HMS-området
• saksbehandle innen personaloppfølging for hele HR-området, inkludert blant annet rekrutteringsprosesser, IA-arbeid og sykefraværsoppfølging
• lede og/eller bidra i utviklingsarbeid/-prosjekter og medvirkningsprosesser
• lønnsforhandlinger
• oppgaver knyttet til sikkerhet og beredskap
• oppfølging av relevante råd og utvalg, samt koordinere arbeidet knyttet til arbeidsmiljøundersøkelsen ARK

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Minimum 3 års erfaring fra stillingens arbeidsområder
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra UH-sektoren
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra strategisk arbeid, utviklingsarbeid og endringsprosesser
• Erfaring fra ledelsesoppgaver
• God forståelse for mangfold og inkludering

Personlige egenskaper 

• er sterk på gjennomføring, evner å analysere, søke informasjon og finne praktiske løsninger
• kommuniserer godt og trives med samarbeid på tvers av nivå i organisasjonen
• har god virksomhetsforståelse
• er åpen, liker samarbeid og er tillitvekkende

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

I stillingen som Seniorrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 640 000 – 780 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også. 

Generell informasjon 

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Administrativ leder Arve Sletten, e-post arve.sletten@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Seniorkonsulent Anne Karin Henning, e-post: anne.karin.henning@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 18.08.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/958bdbd3-582d-4b20-97e8-3bd3f51210cb
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/264949