Seniorrådgiver – arbeidsgiveransvar tariff og særavtaler – Forsvarsstaben, 2.-gangs utlysning
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(21 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 07-10-2024
Deadline: 22-10-2024
Seniorrådgiver – arbeidsgiveransvar tariff og særavtaler
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.
FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikling av lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning og kompetanse for Forsvaret som helhet.
Etter Stortingets vedtak om ny langtidsplan skal Forsvaret vokse de kommende årene. Personell og kompetanse er et viktig satsingsområde for oss. Derfor søker vi nå etter en seniorrådgiver som skal bidra til å utvikle tariffområdet i Forsvaret, særlig verkstedoverenskomsten, i samarbeid med våre avdelinger og tillitsvalgte. Stillingen gir en unik mulighet for deg som vil bidra til at Forsvaret rekrutterer og beholder rett personell med riktig kompetanse gjennom gode lønn-, avtale- og incentivordninger.
Hva skal du jobbe med?
Ansvarsområde: Stillingsinnehaver skal ivareta den overordnede forvaltning av lov- og avtaleverk knyttet til Forsvarssjefens arbeidsgiveransvar med spesielt fokus på Verkstedoverenskomsten for Forsvaret samt de særavtaler der Forsvaret er delegert myndighet fra FD.
Som seniorrådgiver vil du blant annet:
- Analysere, utvikle strategier og forhandle tariffavtaler, med spesielt fokus på hovedavtalen LO/NHO og Verkstedoverenskomsten for Forsvaret (VO/F) samt Forsvarets særavtaler
- Analysere og veilede arbeidsgiver om veivalg innen fagområdet.
- Bidra til å utforme og iverksette virksomhetens overordnede strategi innen lønn og tariffsaker
- Bidra til å forvalte og utvikle øvrig avtale- og regelverk i Forsvaret
- Delta i og gjøre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområder etter egen kompetanse og avdelingens behov.
Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?
- Relevant mastergrad, eksempelvis innen HR, ledelse, og organisasjon. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
- Relevant erfaring fra forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner, fortrinnsvis på konsernstabsnivå eller høyere nivå i statlig sektor, alternativt fra en arbeidstakerorganisasjon
- Kunnskap om offentlig forvaltning og det statlige avtaleregime, i særdeleshet hovedavtalen LO-NHO.
- Du behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.
Det er ønskelig at du kan vise til følgende kvalifikasjon:
- Formalkompetanse fra Norge innen kollektiv og individuell arbeidsrett
- Kunnskap om og/eller erfaring fra forsvarssektoren.
Hvilken kollega ønsker vi oss?
Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Du har i gode analytiske evner og helhetsforståelse, og jobber strukturert og systematisk i en ofte hektisk hverdag. Du er også lojal, etterrettelig og imøtekommende.
Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (NOKUT eller) Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.
Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret og hverdagen for over 17000 kolleger
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
- Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
- Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
- Mulighet for hjemmekontor
- Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, lønnstrinn 78-82, for tiden kr. 821 100 – kr. 919 200 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Servan, June-Elin Ludvigsen, Avdelingsdirektør/Fagleder, 971 29 101
Arbeidssted
Glacisgata 1
0150 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 4869939310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Forsvarsstaben, 2.-gangs utlysning orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret. |
| Webside | |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | OSLO (Adresse: Glacisgata 1 Postnr: 0150) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 22-10-2024 |
