Seksjonsleder prosjektstøtte

Vil du lede og utvikle Norges fremste kunnskapsmedarbeidere innen sykehusbygging?

Seksjon prosjektstøtte i Sykehusbygg HF søker en strategisk leder som inngår i ledergruppen i prosjektavdelingen. Denne skal lede våre medarbeidere som innen sine fagfelt bistår prosjektene fra A-Å. Som leder vil du både ha personalansvar for de ansatte i seksjonen, men du kommer også til å delta i prosjektarbeid og øvrig oppgaveløsning i seksjonens oppgaveportefølje. 

Både Sykehusbygg HF og samfunnet forøvrig er i stadig utvikling – så vi ser etter deg som har et strategisk hode og evner å tenker både nytt og langsiktig slik at vi hele tiden forbedrer oss og styrker våre leveranser.

Arbeidsoppgaver

Seksjon prosjektstøtte støtter prosjektene hele veien fra prosjektinnramming til overlevering og idriftsettelse av sykehusbygg i hele landet. Seksjonen gir støtte innen blant annet juridiske tjenester, HMS&K, digitalisering, dokumentkontroll, estimering/investeringsanalyser/LCC og FDVU. Seksjonen består av 8 medarbeidere som jobber innen eget fagområde. Det er ikke forventet at du har detaljkunnskap innenfor alle fagområdene, men du må kunne sette deg inn i helheten mellom fagområdene og deres bidrag inn i prosjektene.

Som personalleder er det viktig at du evner å skape tillit og trygghet, utvikle gode team, legge til rette for medarbeidernes faglige- og personlige utvikling.

Kvalifikasjoner

Vi tror du vil lykkes og trives hos oss hvis du har:
Relevant høyere utdanning innen organisasjon og ledelse, prosjektledelse, økonomi, jus eller tilsvarende
Kompetanse og erfaring fra rolle som fag- og/eller personalleder
Gode lederegenskaper

Vi vektlegger også:
Erfaring med å gi støtte i større prosjekter
Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med interne og eksterne interessenter
Evne til å lede og motivere et team, samt utvikle medarbeidernes kompetanse og ferdigheter                                          

Som person håper vi du kjenner deg igjen i dette:
Du har en arbeidsform som er ryddig, strukturert og målrettet 
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
Du er effektiv, pålitelig, løsningsorientert og en god lagspiller
Du er nysgjerrig, tilegner deg kunnskap raskt og trives med å dele den med resten av teamet
Du kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig

Har du i tillegg god evne til å tenke helhetlig og strategisk, har du et godt grunnlag for å lykkes i rollen.

Vi tilbyr

Sykehusbygg har verdiene «Kunnskapsrik, effektiv og pålitelig» og er en lærende organisasjon der deling av kunnskap står sentralt.  Vi tilbyr et kompetansemiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere, og søker deg som kan identifisere deg med verdigrunnlaget og bidra til videre utvikling av Sykehusbygg HF som nasjonalt kompetansemiljø innenfor sykehusplanlegging- og bygging. Dette for å kunne utvikle og bygge framtidens sykehus.

I Sykehusbygg vil du få en spennende og variert jobb i et sterkt kompetansemiljø. Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt engasjement, hjelpsomme kollegaer og mye humor. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordninger og forsikringsordninger. Du vil også ha mulighet til fleksibel arbeidstid og betalt lunsjpause. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og bruker skybasert arbeidsmetodikk og digitale verktøy for å jobbe smidig og effektivt.

Vi vet at mange ønsker seg en fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at dette lar seg gjøre.

Sykehusbygg er i stadig utvikling og endringer skjer raskt. Dersom det i løpet av rekrutteringsprosessen oppstår rekrutteringsbehov med tilsvarende kvalifikasjonskrav ved Sykehusbyggs øvrige prosjekter, kan søkerliste også bli benyttet til å rekruttere inn i disse rollene. 

Dokumentgjennomgang av din utdanning og erfaring er en viktig del av vårt vurderingsgrunnlag. Vi ber deg derfor laste opp dette i din profil i rekrutteringsløsningen slik at dokumentene er tilgjengelig for oss før eventuelt førstegangsintervju.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.

Kontaktinformasjon

Helle Jensen, Avdelingsleder, + 47 991 52 189
Terje Iversen, HR-Rådgiver, +47 476 01 446

Arbeidssted

Holtermanns v. 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehusbygg HF

Referansenr.: 4849755718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/64036b89-b9dd-4944-a280-bacb247f6b2f
IMPORTAPI