Seksjonsleder for etterretning, forebygging og etterforskning – Driftsenhet Salten, Nordland politidistrikt
Security and readiness Politi fengsel og toll(2 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 18-12-2024
Deadline: 12-01-2025
Seksjonsleder for etterretning, forebygging og etterforskning
Er du motivert for å ta en lederrolle i et spennende og dynamisk miljø? Vi søker etter en engasjert seksjonsleder for etterretning, forebygging og etterforskning i Bodø.
Seksjonen består av 34 medarbeidere og er en av to seksjoner ved Bodø Politistasjonsdistrikt, som tilhører GDE Salten i Nordland Politidistrikt.
Som seksjonsleder vil du lede et team med to avsnittsledere og vil bidra til utviklingen av politiets arbeid i en spennende periode med omstillinger og nye utfordringer.
Av ulike årsaker er det for tiden større utskiftinger i politidistriktet som også gjør at seksjonen på flere områder må «bygges
opp» med ny ledelse og sentrale stillinger. Dette er derfor en unik mulighet for deg som
ønsker å være med på å bygge et sterkt fagmiljø og bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse og daglig drift av seksjonen i samarbeid med avsnittsledere
- Overordnet personalansvar for 33 medarbeidere
- Sikre helhetlig ledelse i den geografiske driftsenheten gjennom deltakelse i ledergruppe på dette nivået
- Sørge for måloppnåelse innen etterforskning og de to andre fagområdene
- Drive kontinuerlig endring og forbedring på egen seksjon og bidra til utvikling i enheten
- Samhandling med fellesenheter for etterforskning og påtale i særdeleshet, men også andre naturlige samarbeidspartnere
- Utføre ulike daglige administrative oppgaver som personalleder
Kvalifikasjoner
- Politihøgskole eller annen relevant utdanning, minimum på bachelornivå
- Bred erfaring innen etterforskning
- God rolleforståelse knyttet til å være personalleder og hva dette innebærer
- Resultater fra stilling som personalleder vil bli vektlagt, men er ikke at absolutt krav
- Utdanning innen ledelse, samt etterforskning/ forebyggende/etterretning vil tillegges noe vekt
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Du må også kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.
Personlige egenskaper
- Evne til god kommunikasjon og relasjonsbygging som personalleder. Dette krever at du kan støtte, stille krav og følge opp medarbeidere på en reflektert og konstruktiv måte.
- Resultatorientert og evne til å levere på oppgaver innen frist og da særlig knyttet til å prioritere straffesaksarbeid og følge kravene som stilles for dette fagfeltet i norsk politi
- Evne til å jobbe langsiktig og til å gjennomføre endringer i samhandling med ansatte.
- Strukturert og god arbeidskapasitet er en forutsetning
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-Spolitiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som Politiavdelingsleder (stillingskode 0326), fra kr 815.000 – 940.900 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser med mulighet for trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Robin Johnsen, Politistasjonssjef/GDE-leder, 75545997
Arbeidssted
Kongens gate 81
8006 Bodø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt
Referansenr.: 4896131007
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Driftsenhet Salten, Nordland politidistrikt orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet. Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden. |
| Webside | www.politiet.no/jobb |
| Bransje | Sikkerhet og beredskap |
| Yrke | Politi, fengsel og toll |
| Sted | BODØ (Adresse: Kongens gate 81 Postnr: 8006) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 12-01-2025 |
