Seksjon for organisasjonsutvikling og digitalisering, Organisasjonsutviklingsenheten 30038552/24

Seniorrådgiver (1364) Vikariat, 2 år

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) forvalter de menneskelige, organisatoriske og økonomiske ressursene slik at utenrikstjenesten kan utføre sitt samfunnsoppdrag. Avdelingen legger til rette for at utenrikstjenestens medarbeidere blir ivaretatt av sine ledere og utvikler sin kompetanse i hele ansettelsesperioden. AMO sørger for god og effektiv styring, drift, utvikling og digitalisering av tjenesten med sikkerhet integrert i alle ledd.

Organisasjonsutviklingsenheten utvikler utenrikstjenestens virksomhetsstrategier og driver tverrgående endringsprosesser som strukturendringer og innflytting i nytt regjeringskvartal. Vi fremmer leder- og medarbeiderutvikling. Vi innfører arbeidsmetodikk, inkl. prosjektmetodikk og mål- og resultatstyring (gevinstrealisering) for å bedre våre arbeidsprosesser. 

Ansvars- og arbeidsområder

Inngår i seksjonens team for leder- og medarbeiderutvikling i utenrikstjenesten (utenriksdepartementet og norske utenriksstasjoner).  
Planlegging, gjennomføring og evaluering av lederprogrammer. 
Oppfølging av enkeltledere 
Gjennomføring og systematisk bruk av målinger og evalueringer 
Arbeidsmetodikk og endringsledelse 
Policy og strategiutforming  

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (f.eks. samfunnsfag, humaniora, psykologi, ledelse). Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet 
Erfaring fra strategisk og operativt arbeid innen HR-feltet, herunder lederutvikling
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
God digital kompetanse
Erfaring fra prosessledelse 
Fordel med erfaring fra offentlig sektor 
Fordel med kjennskap til og erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

Personlige egenskaper

 
har en forskningsbasert tilnærming til HRM og ledelse, 
som trives med fagformidling i ulike fora, har engasjement og er motivert for utvikling av ledere og medarbeidere 
har god forståelse av arbeidsgiverrollen, og er administrativt ryddig
har kontaktskapende evner og er lagspiller 
tar initiativ, er selvstendighet, beslutningsdyktig og operativ
er systematisk, effektiv og resultatorientert

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som Seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr 667 700 – 821 100 (lønnstrinn 68-78) jf. Hovedtariffavtalene i staten. Snarlig tiltredelse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Konfidensielt på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere. 

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Rune Jensen, tlf. 23 95 11 78, mobil 94781656, Rune.Jensen@mfa.no
Underdirektør Kari Marjatta Kolstrøm Hoel, tlf. 23 95 14 71, mobil 95201222, Kari.Marjatta.Kolstrom.Hoel@mfa.no
Seniorrådgiver Kari Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 23 95 03 30, mobil 92414664, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/05a139db-1d56-4139-835e-e0632cee5fbb
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/269007