Saksbehandler vikariat – Avdeling 2 Bolig- og tjenestetildeling – Forvaltning og koordinering i helse og mestring, Kristiansand kommune
Kontor og økonomi Bank finans forsikring(1 måned siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 05-12-2024
Deadline: 12-01-2025
Saksbehandler vikariat – Avdeling 2 Bolig- og tjenestetildeling
Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 600 ansatte, et
driftsbudsjett på nær 2,7 milliarder kroner og består av 6 kommunalsjefområder;
forvaltning og koordinering, livsmestring, NAV, helsefremming og inkludering,
hjemmetjenester og rehabilitering og omsorgssenter. Området har ansvar for å
utvikle og levere tjenester til alle innbyggere innenfor helse- omsorgs- og
sosialfeltet.
Forvaltning og koordinering har 75 årsverk og forvalter et budsjett på nær 1,5 milliarder kroner og er delt inn i tre avdelinger: Mottak
og koordinering og to avdelinger for bolig- og tjenestetildeling. Avdelingene
er sammensatt med personal på tvers av fag- og oppgaveområder og det er tett
samarbeid mellom de ulike avdelinger og fagpersoner.
Forvaltning og koordinering er kommunens koordinerende enhet og har en rekke ansvarsområder utover å saksbehandle og fatte enkeltvedtak om
individuelle helse- og omsorgstjenester. Kreftkoordinator og Hukommelsesteam er eksempler på tjenester som ligger til Forvaltning
og koordinering. Vi har også ansvar for tildeling av viktige virkemidler
rettet mot vanskeligstilte på boligmarkedet; kommunale utleieboliger og
husbankens individuelle økonomiske virkemidler (startlån og tilskudd) er de to
mest sentrale.
Vi har ledig et 100 % vikariat i avdeling 2, hovedsakelig for arbeid med søknader om bolig og oppfølging av eksisterende leieavtaler.
Velkommen til en spennende og allsidig arbeidsplass!
Arbeidsoppgaver
- I hovedsak behandle søknader om kommunale utleieboliger samt oppfølging av eksisterende leieavtaler, klager og leietakere, i tillegg sammensatte saker innen andre fagfelt
- Saksbehandle søknader på kommunale helse- og omsorgstjenester, som innebærer beslutninger i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift, rutiner og veiledning. Dette innebærer nært samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, søkere og pårørende
- Opplyse og forklare brukere, pårørende og aktuelle samarbeidsparter om både bakgrunnen for, og konsekvenser av, de beslutninger du har fattet
- Gi informasjon og veiledning innenfor eget oppgaveområde til brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere, både internt og eksternt
- Aktiv deltagelse i teamarbeid på tvers av eget fag- og oppgaveområde
- Utstrakt samarbeid med eksterne aktører, blant annet spesialisthelsetjenesten og fastleger, kommunale tjenester innen By- og stedsutvikling og tjenestene i de øvrige 5 kommunalsjefområdene i helse og mestring
Kvalifikasjoner
- Minimum 3 årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdannelse
- Minimum 3 års relevant erfaring fra arbeid innen flyktningefeltet, og/eller rus- og psykiskhelsefeltet
- Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus, samt boligsosialt arbeid vektlegges
- Relevant erfaring som saksbehandler vektlegges
- Erfaring med selvstendig arbeid og sluttføring av oppgaver. Aktuelle kandidater må kunne tydeliggjøre slik erfaring fra tidligere eller nåværende jobb
- Kunnskap om lover, regler og forskrifter som regulerer saksbehandling og tjenester innen aktuelle fagområder
- Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og aktuelle samarbeidspartnere
- Meget god skriftlig og muntlig norsk formulerings- og formidlingsevne
- Gode IKT-kunnskaper og beherske digitale kommunikasjonsformer
- Stillingen krever norskkunnskaper på nivå B2 i henhold til definisjon i Det felles europeiske rammeverket for språk
- Førerkort klasse B
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt og er en viktig del av vurderingen om du er kvalifisert til stillingen. Personlighetstest vurderes benyttet
Personlige egenskaper
- Optimistisk og raus med evne til både å lytte og dele, samtidig er det viktig at du kan være tydelig i din kommunikasjon overfor samarbeidsparter, brukere og pårørende
- Strukturert og ryddig samtidig som du har en fleksibel holdning til hva som kan inngå i dine arbeidsoppgaver
- Flink til å skifte fokus fra en oppgave til en annen når våre prioriteringer krever dette
- Hos oss løser vi oppgaver både i team og alene, du må derfor ha gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig og sluttføre oppgaver
- Kommunale tjenester er i kontinuerlig endring, som medarbeider i forvaltning og koordinering er det viktig at du kan bidra til å utvikle våre oppgaver videre
Vi tilbyr
- Faglig sterke og engasjerte kolleger med mye godt humør
- Arbeidslokaler i Kristiansand sentrum (Gyldengården i Kvadraturen)
- Opplæring og veiledning med fadderordning
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Kun elektroniske søknader vil bli behandlet
Kontaktinformasjon
Ida Hodnemyr, Enhetsleder, 916 35 102
Arbeidssted
Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 4893646143
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 10.02.2025
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 12.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Forvaltning og koordinering i helse og mestring, Kristiansand kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. |
| Webside | http://www.kristiansand.kommune.no/navigasjon/politikk-og-organisasjon/jobb-hos-oss/ |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Bank finans forsikring |
| Sted | KRISTIANSAND S (Adresse: Gyldenløves gate 23 Postnr: 4611) |
| Stillingstype | Vikariat Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | 10-02-2025 |
| Søknadsfrist | 12-01-2025 |
