Ressursbank- oppvekst

Om stillingene

Hitra kommune har ledige faste stillinger i Ressursbank oppvekst.

Til disse stillingene søker vi deg som er utdannet barnehagelærer, har relevant fagbrev, eller har andre utdanninger som kan være relevant i oppvekstsektoren. Vi søker også deg som ikke har utdanning. Vi ønsker at du på sikt kan tenke deg og ta utdannelse.

I ressursbank vil du dekke vikarbehov i skolene og barnehagene i Hitra kommune. De som ansettes i Ressursbank vil primært arbeide ved to enheter. 

Oppvekstsektoren i Hitra kommune

Hitra har 5 kommunale barnehager og 6 skoler  i ulike størrelser. 5 av disse er organisert som oppvekstsentre. Nåværende satsningsområder i sektoren er inkluderende barnehage og skolemiljø og tidlig innsats.

Barnehagene og skolene i Hitra ligger i varierte naturområder,med tilgang til skog, hauer, fjære og sjø. Barnehagene  har fokus på bruk av nærmiljø i lek og aktiviteter og dette er en mulighet skolene også har. 

Barnehagene og skolene på Hitra arbeider etter følgende mål:
1. Gjennom utforskning og lærelyst skal barn og unge utvikle grunnleggende ferdigheter.
2. Gjennom et inkluderende og helsefremmende læringsmiljø, skal barn og unge utvikle respekt for menneskeverdet og naturen
3. Brukermedvirkning og mestring skal prege all tjenesteyting.

Kvalifikasjoner

• Relevante høgskoleutdanninger innen barnehage, og relevant fagbrev
• Personer med erfaring fra barnehage/skole kan også vurderes for stilling
• Personlig egnethet og skikkethet vil bli særlig vektlagt  
• Ansvarsfull og pliktoppfyllende 
• Sosial og samarbeidsvillig 
• Behersker godt norsk muntlig og skriftlig 

For søkere med annet førstespråk enn norsk må kravene til norsk etter § 27 og 28 a- e i barnehageloven dekkes.

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen jfr. Barnehageloven § 30 og opplæringslovens § 10-9.

Vi søker deg som:

• Er leken og inkluderende
• Er raus og samarbeidsvillig 
• Liker utfordringer og samtidig ser løsninger 
• Er varm og legger stor vekt på å skape gode relasjoner
• Er fleksibel og endringsvillig 
• Kan delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av arbeid på avdeling og i uterommet
• Har god arbeidskapasitet og kan jobbe selvstendig 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale lønnspolitiske retningslinjer 
• Lokal fagstige på kroner 22 000,-. for fagarbeidere med relevant fagbrev.
• Lokal fagstige for fagarbeidere med ett års relevant fordypning på kroner 25 000,-.
• Lokal fagstige for barnehagelærer/pedagogisk leder på kroner 32 000 og 45 000,-.
• Kommunal tjenestepensjons- og forsikringsordning
• Muligheter til utdanningsstipend for å ta etter -og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i henhold til kommunalt reglement
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gratis inngang til basseng

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon kan du kontakte:

Martijn Skaget på telefon 476 70 926 og e-post marska@hitra.kommune.no

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrift og attester/tjenestebevis legges som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4444a9f4-007e-4e48-b2f0-335cefa73c6c
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/277256