Stryn House Hotel er et nytt leilighetshotell sentralt i Stryn. Etter stor suksess med våre tidligere leiligheter, samler vi nå tilbudet i 20 leiligheter på Tonningsgata 31 og 33. Vi søker et nytt team som vil være med på å videreføre suksessen og skape gode opplevelser for våre gjester.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra renhold.

• Erfaring fra resepsjonsarbeid eller annen relevant kundeservice.

• Gode organisatoriske ferdigheter med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.

• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

• Teknologisk kompetanse, herunder kjennskap til administrativ programvare og kommunikasjonsverktøy.

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og pålitelig, med en strukturert arbeidsstil.

• Serviceinnstilt og positiv, med evne til å skape en god atmosfære for både gjester og ansatte.

• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å håndtere uforutsette utfordringer.

• Gode lederegenskaper med evne til å motivere og utvikle teamet.

• God på å jobbe selvstendig, da dette er ett lite team på tre til fire medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

NB: Kun aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Som Renholdssjef:

• Lede og koordinere renholdsteamet for å sikre høy standard på renholdet i alle områder.

• Utvikle og følge opp renholdsplaner, samt sørge for effektiv bruk av ressurser.

• Ansvar for bestilling og lagerhold av renholdsprodukter og utstyr.

• Sørge for at alle renholdstjenester utføres i tråd med helse- og sikkerhetsstandarder.

• Opplæring og oppfølging av renholdspersonale.

Som Resepsjonist:

• Mottak og håndtering av besøkende med en profesjonell og vennlig fremtreden.

• Håndtering av telefonsamtaler, e-post og andre henvendelser på en effektiv og høflig måte.

• Koordinere møteromreservasjoner, samt bistå med organisering av møter.

• Utføre administrative oppgaver som posthåndtering, bestilling av kontorrekvisita, og annet forefallende arbeid.

• Samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre en sømløs drift.

Vi tilbyr

• En spennende og variert rolle.

• Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.

• Muligheten til å påvirke og forbedre arbeidsprosesser.