Rådgiver / seniorrådgiver HR

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.  
Er du på utkikk etter en variert og utfordrende jobb innen HR? Synes du det høres meningsfullt ut å jobbe for at staten skal få mest mulig ut av hver eneste krone? I HR-teamet i DFØ får du gjøre begge deler!
 
Vi søker en ny kollega til HR-teamet vårt
Til seksjon for HR- og lønnstjenester søker vi nå en HR-rådgiver som motiveres av å samarbeide tett med lederne våre om HR-faglige spørsmål. Vi har organisert oss slik at hver HR-rådgiver er kontaktperson for egne divisjoner. Du vil jobbe tett med teamet av divisjonskontakter som du kan dele erfaringer og diskutere faglige problemstillinger med. 
 
Arbeidsoppgaver
Sentrale arbeidsoppgaver kommer til å være rekrutteringsstøtte, generell lederrådgivning, støtte i ulike HR-prosesser, veiledning i og bruk av HR-systemer og oppfølging av sykefravær og permisjoner.
Videre er stillingen tiltenkt et særlig ansvar for saker av arbeidsrettslig karakter. Dette ansvaret innebærer at du vil gi faglig rådgivning innenfor arbeidsrett overfor ledere og øvrige HR-kollegaer, håndtere ulike arbeidsrettslige saker, samt utrede og vurdere faglige problemstillinger.
Det vil også være aktuelt med andre HR-relaterte oppgaver basert på de behovene som finnes i organisasjonen. Sammen med kollegaene dine på HR, vil du også bli involvert i internt utviklings- og forbedringsarbeid, og du vil bidra inn i andre oppgaver som hører til teamet.
Noe reisevirksomhet må påregnes. 
 
Om avdelingen du kommer til å jobbe i
Strategi-, organisasjonsutviklings og HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for DFØs strategiarbeid og felles organisasjonsutviklingsaktiviteter, som lederutvikling, kompetansestyring og kulturbygging. I tillegg støtter vi linjeledelsen ved organisasjonsendringer, i rekrutteringsprosesser og løpende personal- og lønnsforvaltning. Vi ivaretar også samarbeid og medbestemmelse med tillitsvalgte, verneombud og AMU. I tillegg har avdelingen ansvaret for DFØs arkivfunksjon og administrative støttefunksjoner.  
 
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR eller tilsvarende fagområde
• minst 2 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende rolle, fortrinnsvis fra statlig sektor
• svært god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• digital kompetanse og god systemforståelse

Erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger, kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og kjennskap til partssamarbeid vil vektlegges. 
 
Vi kommer til å vektlegge følgende personlige egenskaper

• Struktur – du arbeider nøyaktig, systematisk og strukturert, og du legger planer som også andre kan følge
• Relasjonsskapende – du inngir tillit, og er en god samarbeidspartner både for ledere og kollegaer
• Selvstendig – du trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver, og du er god til å drive arbeidet ditt framover
• Problemløsende – i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger

 
Vi tilbyr deg

•     spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor
• •     en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), mulighet for hjemmekontor etter avtale, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
  •     moderne og miljøvennlige lokaler med en sterk bærekraftprofil, takhage, løpebane og en rekke spisesteder. Les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no
  •     medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd. I SPK tilbys du dessuten svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 548 600 til kr 657 300 eller seniorrådgiver med lønn fra kr 646 000 til kr 777 900, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneders prøvetid. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Olav Olsbu Skaali på telefon 484 47 184 i perioden 28. juni – 12. juli eller HR-rådgiver Lars Vågmo på telefon 924 87 433 i perioden 13. juli – 28. juli. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no)
 
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen (vitnemålsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Jeg har utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b0e5545b-d8ca-4863-9a0f-3c2e4a6e4164
IMPORTAPI