rådgiver på vergemålsområdet

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Vergemålsseksjonen jobber med oppgaver knyttet til enkeltpersoner som pga. skade eller sykdom ikke selv er i stand til å ivareta sine interesser. Vergemål er en frivillig ordning, og vi skal derfor, så langt det er mulig, alltid undersøke hva den som har behov for bistand selv mener. 

Seksjonen behandler saker etter vergemålsloven og annet tilknyttet lovverk, og oppgavene vil avhenge noe av hvilken fagbakgrunn du har. Flest saker omhandler opprettelse av vergemål. Seksjonen behandler også saker som omhandler arv- og skattelovgivning, erverv eller avhending av fast eiendom eller løsøre, gjeldsstiftelse, pantsettelse, næringsvirksomhet, klage- og innsynssaker. I tillegg følger vi opp bekymringsmeldinger, og fører tilsyn med verger når det er behov for det. 

Mer informasjon om vergemål finner du her og her

Som rådgiver har du også utadrettet kontakt, for eksempel veiledning av vergehavere, verger, pårørende og andre samarbeidspartnere. Alle rådgivere inngår i en turnus på dagtid der vi besvarer spørsmål fra publikum på telefon. Du kan også bli pålagt å utføre andre oppgaver i avdelingen eller embetet sitt arbeidsfelt. 

I stillingen er det begrenset reisevirksomhet, hovedsakelig i forbindelse med seksjons-, avdelings- eller embetssamlinger. 

Stillingen er heltid, og kontorsted er Steinkjer. Tiltredelse så snart som mulig etter nærmere avtale.

Kvalifikasjoner

Du har utdanning på bachelornivå innenfor helsefag/sosialt arbeid, eksempelvis sosionom, barnevernspedagog eller vernepleie. Det er ønskelig at du har relevant forvaltningserfaring.

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på at du

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig   
• jobber effektivt og nøyaktig
• håndterer at noen dager er travle, og klarer å prioritere mellom oppgavene
• har god samfunnsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet, samtidig som du også liker å jobbe selvstendig 
• er nysgjerrig, og liker å bidra til forbedring av arbeidsmetoder og måter å løse oppgavene på
• møter andre med respekt og ydmykhet, både internt og eksternt  
• er fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er opptatt av å utvikle den enkelte ansatte, arbeidsmiljøet og arbeidsmetoder 
• familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• fleksibel arbeidstid med mulighet for inntil to dager hjemmekontor per uke
• sommertid i perioden 15.05.  til 14.09.
• inntil en times trening per uke innenfor arbeidstiden
• utstrakt samarbeid med offentlige og private aktører
• et tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av bl.a. ansatte med helse- og sosialfaglig utdanning, økonomer og jurister
• medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, (kr 570.000 – 700.000), avhengig av erfaring og kvalifikasjoner

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Søkerlista er i utgangspunktet offentlig. Dersom du ikke ønsker at navnet skal stå der, må du gi beskjed om dette i søknaden, og begrunne ønsket ditt. Du får beskjed dersom vi ikke kan imøtekomme ønske ditt. 
Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med underdirektør Tonje Holter, tlf. 481 85 860 , e-post: tonje.holter@statsforvalteren.no 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7058a082-5d18-495f-a734-3728be17a12f
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/269905