Rådgiver lønn og HR

Om stillingen

Høgskolen jobber med å utvikle og implementere digitale løsninger innenfor HR- og lønnsforvaltningen, og vi ønsker å rekruttere en aktiv bidragsyter inn i dette arbeidet. I stillingen som rådgiver skal du sammen med dyktige kollegaer, være med å utvikle og sikre en effektiv og robust lønns- og HR forvaltning. 

Stillingen er knyttet til Seksjon for lønn, som er en seksjon i høgskolens HR-avdeling. Seksjonen har i dag 9  ansatte. Høgskolen er i prosess med å videreutvikle HR-avdelingen , og knytte HR-arbeidet og lønnsforvaltningen tettere sammen. Du vil få ta del i dette spennende utviklingsarbeidet.

Du vil fungere som faglig rådgiver overfor ledere og medarbeidere innenfor lønnsområdet, og gi faglig støtte og opplæring. I tillegg vil du bistå kollegaer med spørsmål relatert til lønn, og delta aktivt i utviklingen av HR-feltet i høgskolen sammen med resten av HR-teamet.

Vi søker deg som trives med å jobbe i en hektisk hverdag hvor du kombinerer  løpende driftsoppgaver og  forbedrings- og utviklingsarbeid. 

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Lønnsforvaltning fra a til å, herunder registrering, kontroll og kvalitetssikring av bilag og digitale transaksjoner
• Delta i og være en pådriver i arbeidet med forbedring og digitalisering av oppgaver og prosesser i HR- og lønnsforvaltningen
• Rådgivning, veiledning og opplæring til ansatte og ledere i forhold til relevant lov- og avtaleverk, særavtaler og andre forhold som påvirker HR- og lønnsforvaltning
• Utarbeidelse og kontinuerlig forbedring av rutiner, implementere regel- og rutineendringer i høgskolen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• relevant universitet-/høgskoleutdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• lønnsfaglig kompetanse og erfaring med lønnsarbeid 
   

Det er ønskelig med: 

• erfaring fra arbeid i SAP eller annet lønnssystem
• erfaring fra offentlig forvaltning og kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

Vi søker deg som er: 

• serviceinnstilt og har evne til å ta ansvar 
• strukturert, nøyaktig og effektiv
• løsningsorientert, fremtidsrettet og som motiveres av forbedring og utvikling 

  Du vil få din egen portefølje av oppgaver og ansvar, så det er viktig at du har evne til å jobbe selvstendig. Samtidig jobber vi mye i team, så du må trives med å kommunisere og samarbeide med andre.

  Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

  Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.»

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling
• lønn i stillingskode 1434 etter Statens lønnsregulativ etter kompetanse og erfaring. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via «Søk stillingen». 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9a18b905-be03-47b1-bb42-b905f68eb720
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/266789