Rådgiver

Vi søker en engasjert og positiv medarbeider til vår ledige stilling som rådgiver ved våpenkontoret ved avsnitt for våpen, førerkort og generell bevilling. Avsnittet tilhører Forvaltningsseksjonen i Felles enhet for forvaltning, utlending og sivil rettspleie. Stillingen er midlertidig og ledig frem til 28.02.2026. Ved et eventuelt internt opprykk kan det bli ledig midlertidig stilling som førstekonsulent.

Vi ser etter deg som har interesse for fagfeltet, er selvstendig og som trives med å arbeide i et høyt tempo. Den som ansettes blir en del av et dyktig fagmiljø som samhandler med vedtakslinjen, øvrige politidistrikt og politietaten for øvrig. Våpenkontoret er fagmyndighet innen saksfeltet for hele politidistriktet. Våpenkontoret skal ivareta rettssikkerhet, god kvalitet samt effektiv og lik behandling. Den som ansettes vil være med å bidra i det viktige kriminalitetsforebyggende arbeidet som seksjonen utfører.

Våpenforvaltningen er for tiden i en endringsprosess og vi gjør oppmerksom på at det som følge av dette kan komme endringer i stillingen og organisatorisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver

• Behandle søknader om våpen
• Behandle tillatelser til forhandlere og ajourføre lagerbeholdninger
• Behandle import/eksport av våpen og ammunisjon
• Godkjenning av skytebaner
• Utstede våpenpass
• Utføre kontrollvirksomhet
• Veilede publikum

For stillingen som rådgiver vil arbeidsoppgavene i tillegg bestå i å skrive vedtak om avslag, tilbakekall og forberede klagesaker til Politidirektoratet.

Andre oppgaver innenfor seksjonens arbeids- og ansvarsområde kan bli tillagt stillingen etter behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendig (rådgiver)

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå. Særskilt relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra saksbehandling innen fagområdet
• God kunnskap om våpen og våpenforvaltning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode IT kunnskaper
• Førerkort klasse B 

Nødvendig (førstekonsulent)

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå. Særskilt relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Noe kunnskap om våpen og eller våpenforvaltning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT kunnskaper
• Førerkort klasse B 

Ønskelig (rådgiver og førstekonsulent)

• Relevant arbeidserfaring fra politiets forvaltningsmessige gjøremål
• God kunnskap om politiets organisasjon og fagområder
• God kunnskap om politiets IKT systemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Motivert og engasjert
• Effektiv, strukturert og god gjennomføringsevne
• Høy grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og omstillingsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 615 700 – 667 700 brutto per år
• Stillingen som førstekonsulent (SKO 1408) lønnes fra kr 524 700-584 500 brutto per år
  •  Som følge av pågående prosesser som omhandler lønn, kan annen lønn bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ingrid Olsen Hofseth, Avsnittsleder, 47788425

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4864251521
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 28.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/30e23756-a2ea-46dc-88c9-9eaf1e1b3830
IMPORTAPI