Rådgiver

Forvaltningsseksjonen i FUF, Sør-Vest politidistrikt ble etablert 1. september 2017 og er en utpreget løsningsorientert og oppgavefokusert del av politiet, med ansvar for saksbehandling innen forvaltningsområdet.

Seksjonen håndterer andrelinje saksbehandling innen forvaltningsområdene førerett, våpen, pass og nasjonale ID-kort og bevillingssaker i samarbeid med enhetens jurister. Vi yter bistand og veiledning til førstelinjen ute på tjenestestedene og til en viss grad direkte til publikum.
 
Forvaltningsseksjonen har en svært viktig rolle i politiets forebyggende arbeid.
 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen forvaltningsområdene, med særlig vekt på vaktvirksomhet, brukthandel og bevillinger, hundesaker og større arrangement. 
• Samarbeid med øvrige tjenester i politiet, andre politidistrikt og eksterne parter
• Være en pådriver for at opplysninger som angår fagområdene tilflyter seksjonen og enheten
• Ha et særskilt ansvar for å ivareta fagansvar og samhandling i forbindelse med arrangement og bevillinger for å bidra til forebygging ved bruk av forvaltningsloven
• Utvikle og gjennomføre internkontroll
• Gi innspill i høringsuttalelser
• sette seg inn i lov- og regelverk, rundskriv og annen informasjon
• Utøve skjønn i samsvar med politiets rolle og samfunnets forventninger
• Gi pålegg eller tilbakekalle tillatelser når det er påkrevd 

Politiet ønsker å arbeide forebyggende, og forebygging gjennom forvaltning gir politiet mulighet til å hindre at tillatelser gis til personer som ikke fyller vilkårene for å få en tillatelse eller at en slik tillatelse tilbakekalles.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Minimum bachelorgrad innen rettslære eller samfunnssikkerhet
• Relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med offentlig forvaltning og/eller saksbehandling
• Særlig gode evner til muntlig og skriftlig framstilling på norsk

Ønskelige:

• Ønskelig med mastergrad og/eller videreutdanning fra PHS
• Erfaring med politiets dataverktøy innen området

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å kunne jobbe systematisk (planlegge arbeidet, kvalitetssikre arbeidet, prioritere saker, overholde frister med mer)
• Må kunne etablere og vedlikeholde relasjoner innen og utenfor politidistriktet
• Ha evnen til å veksle mellom å yte service og utøve myndighet
• Være oppmerksom og observant
• Være tilgjengelig og tydelig
• Være konstruktiv og pragmatisk i oppgaveløsningen
• Ha evne til å formidle og ta imot informasjon

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver, stillingskode 1434, fra kr 584 500,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kjetil Optun, 52868033

Arbeidssted

Gjesdalbakken 7
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4870411571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3e37be70-92b2-4493-a693-eac10d1a24a9
IMPORTAPI