Råde ungdomsskole søker vikar til – Råde kommune Råde ungdomsskole og kulturskolen
Sales, retail and retail trade Personlig tjenesteyting(3 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 30-10-2024
Deadline: 24-11-2024
Råde ungdomsskole søker vikar til
Råde ungdomsskole søker etter avdelingsleder i vikariat hvor vi ønsker snarlig tiltredelse. Dette er et svangerskapsvikariat og vi ser for oss at dette vikariatet skal løpe ut skoleåret 2025/2026.
Skolen består i dag av ca. 270 elever og ca. 40 ansatte. Ved Råde ungdomsskole vil du bli en del av et lederteam bestående av en virksomhetsleder/rektor og to avdelingsledere. Som avdelingsleder vil du være sentral i arbeidet med å utvikle skolen og være en del av kommunens satsning på barn og unge. Her har du mulighet til å påvirke og legge til rette for at ansatte og elever sammen skaper en god arena for sosial utvikling og kunnskapslæring. Det er verdt å nevne at skolen også har egen rådgiver, sosiallærer, begge i 50% stilling hver seg. Videre har skolen helsesykepleier i 100% stilling.
Skolens satsingsomåde for 2024/2025 er blant annet implementering av Råde kommunes strategi for språk, lesing og skriving. Videre har vi innledet et samarbeid med høyskolen i Østfold som knytter seg til fysisk aktiv læring.
Som avdelingsleder i Råde kommune blir du en del av et tverrfaglig felleskap sammen med øvrige avdelingsledere og alle virksomhetsledere i Råde kommune under paraplyen «Vi i Råde». «Vi i Råde» er vårt felles innovasjonsprosjekt hvor vi har fokus på innovasjon, samhandling og felleskap, for å sikre sammenhengende og helhetlige tjenester.
Skolen ligger sentralt plassert i hjertet av Østfold. Den er lett tilgjengelig fra E6 og ikke langt unna togstasjonen i Råde.
Rådeskolen
Rådeskolen har tre flotte skoler, to barneskoler og en ungdomsskole. Elever i barneskolen benytter iPad og ungdomsskoleelevene benytter PC. Råde er en språkkommune der språk, lesing og skriving er høyt prioritert i alle barnehager og skoler (1-16 år).
Våre verdier raushet, glede og respekt er styrende for vårt arbeid.
Aktuelle arbeidsoppgaver
-
Del av skolens ledergruppe
-
Ansvar for undervisnings- og personalrelaterte administrative lederoppgaver.
-
Ha sosialpedagogisk ansvar sammen med resten av ledelsen. Oppfølging av Opplæringslovens § 12-2.
-
Pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
-
Planlegging og drift av skolen, inkludert fraværshåndtering deler av året
-
Medansvarlig for gjennomføring av eksamen og nasjonale prøver
-
Bidra til et godt skole-hjem samarbeid
-
Ansvar for skolens arbeid rettet mot flerspråklige elever
Listen er ikke uttømmende.
Når lederteamet er etablert vil virksomhetsleder sammen med sine to avdelingsledere fordele ansvar for alle skolens lederoppgaver på bakgrunn av ledergruppens kompetanse, erfaring og interesseområde. Målet er å drifte skolen til det beste for våre elever, foresatte og ansatte.
Kvalifikasjonskrav
-
Du har godkjent formell kompetanse for tilsetting og undervisning i grunnskolen
-
Du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
-
Du har meget gode IKT-kunnskaper og systemforståelse, og evnen til å tilegne deg endringer i kommunens IKT-systemer
-
Du har erfaring fra å drive utviklingsarbeid i en lærende organisasjon
-
Du har stor arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe sammen med andre og selvstendig innenfor egne ansvarsområder
-
Du har erfaring med beslutningsprosesser og erfaring med iverksetting og gjennomføring
Ønskede kvalifikasjoner
-
Du har skoleledererfaring og lederutdanning
-
Du har arbeidserfaring fra ungdomsskole
-
Du er trygg og modig i lederrollen
-
Du har erfaring fra gjennomføring av eksamen
-
Du er positiv av natur, nysgjerrig og du har mot til å tenke nytt
-
Du er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
-
Du har kjennskap til lov og avtaleverk
-
Du er opptatt av et godt skolemiljø og elevens læring og utvikling
-
Du har gode relasjonelle ferdigheter
- Du har godt humør
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9.
Vi tilbyr
-
En spennende og utfordrende lederstilling med utviklingsmuligheter
-
Et hyggelig arbeidsmiljø med mye kompetanse, engasjerte kollegaer og høy trivsel
-
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn etter avtale. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til SPK.
Stillingen er ledig for tiltredelse omgående eller etter nærmere avtale.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
