Politibetjent 3/2 – operativ etterforsker, spaning 

Politiets innsats mot kriminelle nettverk intensiveres og i Sør-Øst politidistrikt har vi ledig fast stilling som politibetjent 3/2  som operativ etterforsker med hovedfunksjon som spaner. Stillingen er ft plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) Seksjon for spesiell etterforskning (SE), stedsplassert ved politihuset i Tønsberg

Om stillingen:

Seksjon for spesiell etterforskning har ansvaret for saker med høy kompleksitet, ofte med bruk av skjulte etterforskningsmetoder. Seksjonen har ett helhetlig ansvar for etterforskning av menneskehandel og utstrakt samarbeid med andre politidistrikt og internasjonale samarbeidspartnere. Seksjonen består i dag av operative etterforskere, etterforskningsledere, spesialister på menneskehandel og metodeoperatører. De operative etterforskerne utgjør i dag seksjonens spaningskapasitet. Kapasiteten på seksjonen styrkes og det er satt i gang utviklingsprosesser med mål om å profesjonalisere og spisse funksjonene og rollene ved seksjonen i større grad enn det vi tidligere har hatt anledning til.

Seksjonen drifter hovedsakelig egeninitierte prosjekter rettet mot de alvorligste kriminelle truslene i distriktet, men er også ansvarlig for gjennomføring av skjulte etterforskningsskritt i alvorlige straffesaker i distriktet for øvrig. Det vil i perioder være svært høy aktivitet ved seksjonen som kan lede til forhøyet arbeidspress. SE får tilbakemeldinger fra samarbeidsaktører på at vi har godt erfarings- og kunnskapsnivå.

Den som ansettes vil primært styrke seksjonens spaningskapasitet men også bidra inn i øvrige etterforskningsoppgaver. Kontaktflaten er hovedsakelig egen seksjon men også inn mot andre enheter i eget og omliggende distrikt. Den som ansettes forventes å ha høy etisk standard, gode samarbeidsevner og en helhetsforståelse for politiets samfunnsoppdrag. Vedkommende må evne å levere arbeid av høy kvalitet, også under arbeidspress, gjennom god taktisk forståelse og analytiske evner. Kvinner oppfordres til å søke.

Reisevirksomhet i politidistriktet og på Østlandet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i seksjonens arbeidsoppgaver i skjult og åpen etterforskning med hovedfunksjon som spaner
• Inngå i ett av seksjonens spaningslag på turnustjeneste
• Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur
• Bistå med øvrige arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnede

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Minst 3 års tjeneste i politiet.
• IP 4- og utrykningsgodkjent, eller villig til å gjennomføre godkjenning.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• God kjennskap til politiets datasystemer

 Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven   
 
Ønsket kompetanse:

• Spaningskurs og/eller erfaring med spaning
• Kjennskap til bruk av særskilte etterforskningsmetoder
• Studier/kurs i etterforskning
• Studier/kurs innen etterretning
• Erfaring fra forskjellige tjenesteområder i politiet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe strukturert, objektivt og analytisk
• Kvalitetsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner – skriftlig og muntlig
• Kreativ, initiativrik og positiv – se muligheter i en hektisk arbeidsdag

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3 SKO 1461, fra kr 509 300,00  (ltr 51 ) ev politibetjent 2 SKO 1459, fra kr 460 600,00 (ltr 44 )
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Henning Reif Fosaas, Seksjonsleder, 97552478, Henning.Fosaas@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4879178121
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b2164c6e-d1f6-4743-b702-54502b765712
IMPORTAPI