Politibetjent 3/2/1 – orden- og forebyggende seksjonen, faggruppe forebyggende

I Innlandet politidistrikt er det ledig en fast stilling og vikariat som politibetjent 3/2/1, innen fagområdet forebyggende tjeneste. Stillingene er organisatorisk plassert ved Tjenesteenhet Hamar, seksjon orden og forebyggende. Stillingene er stedsplassert ved Hamar politihus.

Vi ber våre søkere opplyse i sin søknad om dere søker både den faste stillingen og vikariatet, eller bare en av dem.

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende polititjeneste på egen faggruppe i tjenesteenhet Hamar.
• Samarbeid med kommune, barnevern, skoler, BUP m.flere.
• Gjennomføre møter med foreldre, ungdommer og samarbeidspartnere.
• God dialog med politikontaktene i tjenesteenheten.
• Delta i forebyggende samarbeidsforum i GDE Midt og Innlandet.
• Delta på integrert vakt og beredskapsliste etter avtale.
• Andre oppgaver etter behov  

Kvalifikasjoner

• Nødvendig
  • Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen
  • Erfaring fra arbeid på orden/forebyggende enhet
  • Gode kunnskaper om KUBA.
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne
  • Godkjenning minimum IP 4 kategori.  Hvis søker ikke har slik godkjenning, må søker gjennomføre/bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.
• Ønskelig
  • Videreutdanning i forebyggende arbeid.
  • Erfaring fra arbeid på faggruppe forebyggende.
  • God innsikt og forståelse i fremmedkulturelt arbeid.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.   

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingene lønnes som politibetjent 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461)
  • PB 1 lønn fra kr. 440.000,- brutto per år
  • PB 2 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år
  • PB 3 lønn fra kr. 521.500,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Audun Fremstad, Seksjonsleder, 48886776
Bjørn Lier, Politistasjonssjef, 4825330

Arbeidssted

Vangsvegen 155
2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4846027533
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/cc2a2576-d2c6-45ec-8b3f-afb01abac869
IMPORTAPI