Politibetjent 3/2/1 – Nettpatruljen

Brenner du for forebygging, er god på kommunikasjon og har engasjement for politiets digitale tilstedeværelse? Da kan det være nettopp deg vi søker som ny operatør i Nettpatruljen Oslo.

Vi ser etter en motivert medarbeider som vil bidra til utviklingen av politiets digitale tilstedeværelse og forebyggende arbeid på nett. Oppgavene og mulighetene innenfor Nettpatruljen er mange. En operatør har blant annet ansvar for oppfølging av politiets sosiale mediekontoer, håndtering av henvendelser fra publikum, gaming- og livestreaming, innholdsproduksjon og etterretning. Du må være innstilt på å stille i politiuniform på bilder og videoer som publiseres.

For å lykkes i stillingen må du ha god gjennomføringsevne og kunne samarbeide godt i team. Du må ha evnen til å tilpasse deg en teknologisk utvikling som stadig endres, og være komfortabel med å utforske nye digitale løsninger. Innovasjon og utvikling er bærende prinsipper i Nettpatruljens arbeid, og vi søker deg som har et åpent sinn for nye metoder og verktøy.

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med mulighet til å videreutvikle din digitale kompetanse i et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Stillingen er en viktig rolle i politiets kriminalitetsforebyggende arbeid og en unik mulighet til å bidra til samfunnssikkerhet gjennom digital tilstedeværelse.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Felles enhet for forebygging består av to seksjoner, Seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid og Statens barnehus Oslo. Nettpatruljen ligger under avsnitt for Nettpatrulje og Støttesenter for kriminalitetsutsatte. Felles enhet for forebygging har det overordnede fagansvaret for kriminalitetsforebygging og har en sentral rolle i å implementere kriminalitetsforebygging som primærstrategi i politidistriktet.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle
bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og
representativ organisasjon.

Er du klar for en spennende utfordring i en fremtidsrettet og innovativ del av politiet? Send oss din CV og noen ord om hvorfor du vil bli en del av teamet i Nettpatruljen.

Arbeidsoppgaver

• kriminalitetsforebygging på internett
• bidra til videreutvikling av politiets tilstedeværelse på internett
• uniformert patruljering på internett
• daglig oppfølgning og dialog gjennom våre sosiale mediekontoer, som pr. i dag består av Facebook, Instagram og Snapchat, og gaming-plattformer som Twitch.
• behandle innkommende tips til Nettpatruljen
• OSINT
• innholdsproduksjon
• straksetterforskning
• andre selvstendige oppgaver og deltagelse i utviklingstiltak

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
• god fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• god kunnskap om bruk av internett, sosiale medier og digitale verktøy

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.

Det er også ønskelig at du har:

• studie i kriminalitetsforebyggende politiarbeid, kulturforståelse og
  mangfold
• utdanning innen sosiale medier, forebygging, etterretning og
  analysearbeid, sikring av elektroniske spor eller annen relevant digital kompetanse
• erfaring og kunnskap fra etterretning og/eller etterforskning og
  helhetlig forståelse for kriminalitetsforebyggende politiarbeid
• erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samhandling, både nasjonalt og
  internasjonalt
• språkkunnskaper ut over norsk og engelsk
• kunne utføre digitale oppgaver, kommunisere, innhente og bearbeide og
  behandle digital informasjon 

God kunnskap om bruk av digitale verktøy og erfaring fra bruk av sosiale medier og internett som arbeidsverktøy, blir vektlagt.

Den som ansettes må kunne autoriseres for Konfidensielt. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• selvstendig og strukturert
• kreativ
• initiativrik
• god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  PB1: kr. 448 000 – 482 000
  PB2: kr. 488 700 – 525 000
  PB3: kr. 560 000 – 604 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mohammad Umar Ditta, 90515070

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4911062026
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/72fedf77-1608-4753-b9dc-af4d793e7cc3
IMPORTAPI